我向公司提前一个申请辞工，部门主管坚决不批准，我就要求急辞工
我向公司提前一个申请辞工，部门主管坚决不批准，我就要求急辞工，最后也不批准，因为现在我身体不适需要休息两天，向他请假，他说要拿病历单来才算是请假，要么就做旷工处理，这个厂进来容易，出去难，好多人都辞不到工，没有一年半载的时间和他拖就会被急辞，因为急辞要扣掉底薪1100的一半，目前看来我会被自离
我已申请离职,并获部门主管批准,公司要求我还要签合同我可以不签吗
我是2008年2月25日进这家公司的08年我们公司没有与我签订劳动合同,2009年2月17日公司要我签09年的固定合同,我没有签,我已于3月11日申请离职并获部门主管公司要我在3月14签无固定期限合同,我可也不签吗,同时我有必要给工厂写我不签的理由吗,因为我有要求08年末签合同部份的赔偿. 另外我们部门经理知道我离职后会去申请劳动仲
公司停缴保险四个月了，我向公司提出申请三天内离职，但公司要求必须提前一个月提出申请
请问我可以在三天内离职吗？还是说必须向公司要求的再等一个月才可以离职？公司停缴保险。
未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决
你好，吴律师，我是一个快递员，我在用人公司上班两个多月以来，我向部门的主管要求很多次签劳动合同的
你好，吴律师，我是一个快递员，我在用人公司上班两个多月以来，我向部门的主管要求很多次签劳动合同的，他说我没权利，没资格，还没有劳动合同签，跟着就直接把我开除了，几天前我工资出来了我还要欠部门几千块，我一直都问她们把我的工作清单给我，一直没理会，我很无语，很迷茫。
你好，我不想在这个公司做了，辞职提前一个月交辞工申请书。可是主管说要四十八天后，也就是年底后才能走
你好，我不想在这个公司做了，辞职提前一个月交辞工申请书。可是主管说要四十八天后，也就是年底后才能走。但我不愿意怎么办？
试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员
试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员，还各种不好的言论，现在想尽快走人，怎么办
您好，请问提前一个月以正当理由辞职并由公司领导批准，公司要求
您好，请问提前一个月以正当理由辞职并由公司领导批准，公司要求从工资里扣除押金和提成这符合劳动法的规定吗？
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！
