旷工三天算自动离职工厂不给发放工资合法吗？

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提问人：ask20170817loo
提问时间：2017-08-17

我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资，合理吗？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(4)

ask20150629s1g 已关闭 2015-06-29 回复(0)

申请离职，公司不批，因此我请长假，但是公司仍然不给批，可我仍然休了一周长假，于是公司说我旷工三天违约，未结清的公司不予发放，这合法么？未结清的是上月正常出勤天数的工资，公司不予发放，本月请假旷的工，那请问我该怎么做呢？

liuyu90512038 已解决 2015-07-29 回复(1)

KIMI 已关闭 2016-11-02 回复(0)

在工厂上班辞职主管批了但是不放人，要拖一个月不让我上班。并且说三天不来算自动离职不发放任何工资。厂里面还拖工资，不让请假，请假不批，打电话请假算旷工。无任何报酬的加班

ask20170227d05 已过期 2017-02-27 回复(4)

ask201704125sg 已关闭 2017-04-12 回复(0)

在工厂上班自动离职了工厂规定，不发放当月工资。如果我申请劳动仲裁工厂是不是？也可以根据劳动法第九十条规定向我索取赔偿？

徒手敬岁月已关闭 2017-05-11 回复(0)

原谅我孤陋寡闻已过期 2017-05-27 回复(5)

ask20170710hpv 已过期 2017-07-10 回复(4)

 已关闭 2017-08-14 回复(0)