合同未到期未辞职能否领取公积金

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：张
提问时间：2012-08-23

不管是单位缴纳还是个人缴纳的住房公积金应该属于职工个人所有，但我们单位的“住房公积金管理办法”中称：劳动者单方提出解除劳动合同的，只能提取个人缴纳部分！是否符合规定？请教各位专家！谢谢！最好有相关的法律规定。

任人杰已解决 2010-01-10 回复(1)

流氓兔兔已过期 2010-05-05 回复(1)

已签了两次劳动合同都已到期共计6年,现提出辞职是否有经济补偿,需要提前通知吗

wang@ 已过期 2010-10-30 回复(1)

你好，我在南京工作4年多，于今年3月份合同到期后辞职的，公司一直是交五险一金的，但是我辞职时公司没有跟我说失业后失业险是可以领取的，所以现在时隔5个多月过去了，我人已不在南京，但是我想知道这种情况，还能不能拿到失业保险？

FON3255 已过期 2011-09-07 回复(1)

猪儿飞已过期 2011-12-04 回复(3)

caojianru 已过期 2012-02-03 回复(2)

我合同马上到期，不想继续签约。不知可否领取到失业金

易依依已过期 2012-04-15 回复(5)

我现在在原先的银行干了一年半，合同还没到期，我想跳槽，原来的银行说如果我跳槽就什么也没有了，交的养老，社保，几险几金的能没有吗？

雨中漫步123 已过期 2012-04-19 回复(2)

我现在在原先的银行干了一年半，合同还没到期，我想跳槽，原来的银行说如果我跳槽就什么也没有了，交的养老，社保，几险几金的能没有吗？

雨中漫步123 已过期 2012-04-19 回复(4)

由于公司管理纷乱欺人签订合同时不要我们写固定工资数每月工资数目相差很远故本人不愿意继续做下去想换个单位合同到期后能否向公司要求给予经济补偿金如失业是否属于非因本人意愿中断就业的呢不予以失业金领取呢

l791017850 已过期 2012-06-03 回复(3)