你好，我公司因效益不好，对一线工人采取轮班，只上半个月班，发半个月工资

你好，我公司因效益不好，对一线工人采取轮班，只上半个月班，发半个月工资，我以工作了六年，现主动辞职，是否有经济补偿

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提问人：ask201708151ul
提问时间：2017-08-15

你好：我们公司以效益不好，说年后要降我们原工资20％，合法吗？

ask20160110jrh 已过期 2016-01-10 回复(2)

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少，请问我们可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20160125inj 已过期 2016-01-25 回复(1)

你好！我想问一下我们公司是个上市公司，今年效益不好，这月提出扣工资百分之三十，以前工资基本发三千多，现在发的2200左右，合同写的是2000基本工资其余的是效益工资，这样离职不给任何补助，我能提起诉讼吗？

ask20160225gkq 已过期 2016-02-25 回复(2)

你好，我是一名工人，由于现在公司效益不好不能再上班，保险得由自己买，到退休领养老险的标准是户籍所在地的标准吗？

ask201602275fp 已关闭 2016-02-27 回复(0)

我在工厂是车间主任，工厂效益不好，产量不高直接影响一线工人的工资，我去跟老板商量，产生了矛盾老板把我的固定工资去了，叫我去一线工作计件。我想辞职了能拿到补偿金和失业金吗？

ask20160412un8 已过期 2016-04-16 回复(1)

我在工厂是车间主任，工厂效益不好，产量不高直接影响一线工人的工资，我去跟老板商量，产生了矛盾老板把我的固定工资去了，叫我去一线工作计件。我想辞职了能拿到补偿金和失业金吗？

ask20160412un8 已过期 2016-04-16 回复(1)

你好，我在工司工作九年，公司今年效益不好，五六月没发工资，昨天老板突然给我说让我自找生路，给我补一月工资，过一段时间发，也没算工资总数，我是不是要让他给打个欠条

ask201607055ht 已过期 2016-07-05 回复(1)

你好，公司今年效益不好，从2月份开始就没有发工资了，5月份的时候说是工作量减少要求回家待命，当时签的劳动合同到今年12月31日结束，公司一直没有说法，工资也没发，也没喊回去上班，也没说辞退，我该怎么办，谢谢！

ask2016110197w 已过期 2016-11-01 回复(3)

你好，我爱人公司效益不好要求员工做四休三，工资打8折，下个月开始，如果到手工资低于平均收入合理吗

ask20170208bqm 已过期 2017-02-08 回复(3)

你好，我爱人公司效益不好要求员工做四休三，工资打8折，下个月开始，如果到手工资低于平均收入合理吗

ask20170208bqm 已过期 2017-02-08 回复(5)