我于2010－7－24至2012－7－24合同到期，不想续签合同，能拿到失业金、赔偿金？？
本人2008-5-28到2010-12-31合同到期，请问本人不续签，能拿到失业金吗？ 不是“经济补偿金”，是“失业保险”，这种情况能领到吗？
因公司要调离我的原上班地点，还降了我的职位，我不服。向公司递交了辞职书，公司没有接收，要我回家等通知。可在第二天，我就接到公司发的快递，是要我3天内到公司去续签劳动合同。如果我不续签这份合同，能拿到失业金吗？公司要给我补偿吗？
本人2008-5-25到2012-5-25合同到期因公司提高我工作量，工资不加，本人不续签能拿到失业金吗？
您好 我是2005年5月进单位的当时单位的名称是电信实业公司，2008年公司上市注销了原来的实业公司更换法人代表及单位名称，我的合同3年签一次一共2009年签了一次直到2012年7月15日到期，单位已正式通知不再续签劳动合同，请问我可以要求单位给予经济赔偿吗？如果可以能申请到多少赔偿金额呢？我的工资基本一年的平均工资是20
我是通过与一家外包公司签合同进入目前的公司，做项目助理，可是今年该外包公司称今后这一块不做了，合同到期一律不续签，但他们说可以续签别的职位，让我们考虑可以换个职位。不过我们自己本身不想换部门，在这样的情况下，我们还能否得到补偿？
我自2006年6月2日来到公司至今最后合同到期时间是2012年1月20日，因个人原因从2012年3月15日调至研发中心担任中试工程师一职，由于当时谈好的工资为4000元，而工资发下来却只有3000元（注：当时的岗位调动和职位转正都已经过总经理签字），所以在2012年5月公司行政找我续签合同我拒签了，拒签理由是工资未按4000发放。经跟
我和现在的公司合同就要到期了，因两方面原因不想再续签 ，请问我能拿的失业金吗 我已经缴纳保险一年有余。我询问了一下公司的人事他们的回答是不能给我办理失业金 说是我单方方面不续签合同的 公司按离职算
