按小时记工资的公司，下班时间要我去听课，不算加班，然后我没去

按小时记工资的公司，下班时间要我去听课，不算加班，然后我没去，但是第二天给我记个过，我该怎么办，我有理还是公司有理。劳务局举报有用吗？

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提问人：ask20170814bvy
提问时间：2017-08-14

您好我在一家超市做收银员，工作时间是早班7：50到岗至15：00下班，晚班是14：15到岗至21：30下班，现在我部门的管理员为了加强管理，让我们每天下早班后多上一个小时的班，留下来练习业务技能，大家都不愿意留下来，如果大家都不留下来的话，管理员就会强制给大家扣分。请大家帮助解决一下

QWP1952 已过期 2010-11-23 回复(2)

1326652651 已关闭 2016-01-31 回复(0)

ask20161117a9w 已过期 2016-11-17 回复(1)

公司强制我们每天加班到9点。超正常下班时间4个小时，并威胁我们，还说我们的安全跟他们无关

ask20170103dk9 已过期 2017-01-03 回复(1)

律师，你好，我在一家珠宝店做销售顾问，公司天天拖延下班时间两到三个小时，还没加班费，最近因为个人原因在她拖延期间有提前走，公司就说我不服从管理，把我辞退了，我该怎么办？

ask20170118ss7 已过期 2017-01-18 回复(1)

公司每个月加班时间都一百多个小时上个月加班有192个小时加班时间太长我们要怎么投诉公司

ask20170505slo 已过期 2017-05-05 回复(7)

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，

ask201705098fx 已过期 2017-05-09 回复(4)

连续一个星期要求员工下班后培训两个小时，包括周六一整天，算加班吗？公司提出不可以调休，不补加班费，合理吗？

ask20170510qc1 已过期 2017-05-10 回复(1)

公司按综合工时，时间是174小时，超过算加班，而且节假日没有工时，还有高温费和煤火费也没有，请问我该怎么办？

ask20170608iga 已过期 2017-06-08 回复(2)

公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间，请问这样合法吗？

ask20170628iuz 已关闭 2017-06-28 回复(0)