律师： 您好，我父亲拟了一份《家庭赡养协议》，首先想向您咨询此协议是否有效？再想问下，如果我父亲是想把大儿子驱逐出家，不需要他来赡养，当然也不能分到任何财产，需要加入哪些条款呢？以下是我父亲的协议，请过目： 家庭赡养协议书 被赡养人：李宗礽，男， 岁，住址： 身份证号： 黎丽云，女， 岁，住址： 身份证号： 赡 养 人：李克满，男， 岁，住址： 身份证号： 李克朝，男， 岁，住址： 身份证号： 李克英，女， 岁，住址： 身份证号： 被赡养人和赡养人，经协商达成一致意见，并形成了口头协议。其协议内容是： 一、 房屋分配。南宁市良庆区大塘镇民族街119号（北面相邻大塘粮所，南面相邻黄勇），房屋铺面为两间两层面积二百多平方，后屋也是两层七十平方，建筑物均为钢筋混凝土结构。房屋（按市值平均？）分为五份（这里最好说明哪些归哪个，不要代为负责或负责分配）（位置、面积） 二、 土地（按市值平均？）分为五份，（这里最好说明哪些归哪个，不要代为负责或负责分配）（位置、面积） 三、（耕牛分配？） 四、（首饰、存款的分配？） 五、至被赡养人（李宗礽和黎丽云）去世之日起，以上协议即生效。 为维护老年人合法权益，弘扬中华民族尊老、敬老、养老传统美德，发挥家庭养老的基础作用，促进家庭和睦、和谐，切实保障老年人的晚年生活，根据《宪法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》、《婚姻法》、《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》的有关有关规定，以及被赡养人李宗礽的意愿，提出赡养变更。经被赡养人与赡养人协商，达成如下协议： 一、赡养费。被赡养人的赡养费由赡养人（提前一次性支付还是每月支付或是需不需要支付， 多少钱？如何支付你们协商）。此赡养费包括被赡养人的衣、食、住、行、卫生、医疗、文化、娱乐，以及丧葬等一切经济、物质方面的开支。 二、被赡养人的赡养费。由被赡养人管理，具有一切所有权、支付权。赡养人不得参与赡养 费的管理，问及赡养费的情况。同时，赡养费没有用完时，赡养人不得索要赡养费的余额；赡养用完不够时，被赡养人不得再次索要赡养费。（如果没有第一条：赡养费的话，这一条就没必要了） 三、被赡养人应得到衣、食、住、医等方面的需求，也应得到文化、娱乐等方面的需求，做 到生活充实、精神愉快。被赡养人生病时，应及时得到医治。 四、被赡养人的身体状况差时，赡养人给予被赡养人生活上的照料，精神上的慰藉。 五、被赡养人去世后，赡养人要按照当地民间习俗、遗愿和有关规定办理丧葬。（丧葬费用 在提前支付的赡养费中或由赡养人平均分配支出。）丧葬所收礼品、礼金归赡养人（或仍在世的被赡养人）所有。 六、本协议提升到法律责任，如果赡养人没对被赡养人履行赡养义务的话，即失去房屋及（其它）应得的部份的财产继承权。被赡养人在身体健康条件允许的情况下，按照自愿量力的原则，给赡养人及家庭以帮助，酌情减轻赡养人的负担。（最后一句和赡养费相关联） 七、本协议签定后，协议双方应自觉履行协议，若发生争议，由赡养人、被赡养人协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。 八、本协议为永久性契约，被赡养人、赡养人必须切实遵守，赡养关系不存在时为自然终止日。 九、本协议一式四份，赡养人、被赡养人各执一份。 赡养人： 被赡养人： 证明人： 签定日期：
请教：公司要求员工签“保密协议"，其中有一条是：离职2年内不允许从事与原单位相同行业的工作。请问，这合法吗？谢谢！
我要购买一套住房，是通过中介的，甲方（房屋产权证上面的名字）一年前将该套住房转让给乙方，但是乙方没有办理产权证，甲方和乙方之间签有房屋转让协议，房屋产权证书上面的名字仍然是甲方，现在乙方将该套住房转让给我，我想问的是乙方有没有这个权利？ 因为未满五年的房屋转让需要交纳5.45%的营业税，5年之后的房屋不需
我父亲有三个哥哥，两个姐姐，其中一个哥哥瘫痪在床，丧失劳动能力，请问其他兄弟姐妹对其是否有赡养义务呢？
赵律师您好， 我是一名在校的学生，现在在北京的一家公司实习，当初我与公司签了实习的协议，还有一份培训协议，我参加过公司推荐的两次外地培训，培训费蛮贵的。实习协议是五个月的，但是培训协议上写着如果不在公司工作，主动辞职的要将培训的款项付给公司。请问如果我在实习期满，不想继续在公司工作了，是否需要偿
我在一家金融咨询公司工作，公司主要是向金融机构提供金融技术，现在我想自己成立公司并自己研发一套更加适用中国环境的技术,我已与公司签署保密协议，但没有签署竞业限制协议，现在有几个问题想咨询一下： 1，提供类似技术的不止我现在工作的公司一家，只是我现在公司更加完善细化了一些内容，但核心部分没有改变。并且我
母亲去世后 留下老年痴呆的父亲 兄弟姐妹签署了一个协议 只要我家负责父亲的赡养和养老送终 父亲的房产由我继承 协议没有公证 但是有所有子女的签字和手印，这样我确实做到了独立赡养父亲直至养老送终 费用由我一人出 请问 房产是否应如协议说的 归我 其他兄弟姐妹还有权分配吗？ 补充：你好 协议一直没有公证 现在 父亲
请问销售员工离职后泄露公司客户资料、销售渠道、科研成果等公司机密信息，在申诉时可以要求退回其在职期间的员工培训费、及差旅费等直接培养成本费用吗？（或者可以在签订保密合同时规定）员工在离职以后，是否可以要求其继续履行保密义务？（在职期间付有保密费） 非常感谢！ 若果没有竞业限制要求，员工的保密义务时效是
我跟单位签了就业协议，但是就业协议备注上没说明违约金的赔偿问题，我在毕业后，发现那工作不适应，想辞职，但是在办辞职手续的过程中，公司却要我退还之前实习的工资，这样合理嘛
