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私营小店,入职时没有签订劳动合同,现在辞职了老板拒不付工资,借口入职前说过要提前一个月打辞职报告

私营小店,入职时没有签订劳动合同,现在辞职了老板拒不付工资,借口入职前说过要提前一个月打辞职报告,可是有很多同事都可以证明并没有过此类提醒,也没有任何凭据,而且老板还借口没有合同和凭据抵赖当时面试时谈好的工资,并且工资未达最低工资标准,请问这种情况可以走仲裁吗?可以获得哪些赔付?

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提问人:ask20170812l6m
提问时间:2017-08-12
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