各位朋友,大家好.我父亲现年64岁,在我们当地的一个建筑工地上给工地下夜及看门,已经干了整整二年.记得开工时,公司统一跟他们签定了合同之类的东西,但本人并未持有合同书.前几天,在工作期间,由于施工方没有在未竣工验收的主体大楼外侧楼梯上安装防护设施,导致我父亲在值班时不慎从楼梯平台上掉下,当时.由工地保管员和施工员两人打120急救电话送至医院,经查,确诊为脚踝及胫骨两处骨折,腰椎一处压缩性骨折,当时施工单位查完病情后,办理了住院手续,但只交付了几百元钱,让先行治疗.跟主治医生咨询后,医生给出两个治疗方案,第一,腿部的两处骨折,上石膏,慢慢愈合,腰椎手术治疗,优点是恢复快,不需要长期卧床;第二,腿部如上,而腰椎不进行手术,但需要至少三四个月的卧床休息.我们后经过多方咨询,都认为手术风险较大,而且本人年龄也大,最终决定采用非手术的保守治疗方案.但是,腰椎的特殊原因,需要全天护理,病人不能下地,吃喝拉撒全在床上,而且,前期还需要输液治疗,因此,每天的住院费用最少也得三百多,没有两天时间,工地上交付的住院费就已经没了,医生通知要停药,没办法,我只好跟工地交涉,后又拿了一千多元,而且,对方很不情愿,你推我,我推我,来回踢皮球.眼下,又要没了,对方也没有意思表示继续支付相关费用的意思,请问律师,如果对方不积极支付医疗费或拒付,我们该采取什么措施呢,如果最终走法律程序,需要提前准备些什么证据呢?现状是:本人无合同,无工作证件,工资发放表也没有原件或复印件,而且对方单位还拖欠我父亲5个月的工资.但我事发后第二天,我用手机到现场拍了事发地未设护栏的证据,但分辩率不是很高,不知道将来是否可以作为证据使用呢?另外,如果缺乏证据,我是否可以采用电话录音的方式作为证据呢?谢谢各位朋友.
1:2003年到2007.12公司一直没有给我缴纳社保,也没有签丁劳动合同. 2:2008年1月至2008年12月签丁了劳动合同.缴纳了社保. 3：2009年1月至2009年11月，没有续签劳动合同. 前些天我发了EMS给我公司，因公司没有续签劳动合同和没有缴纳2003年到2007.12社保为由，主动解除劳动关系,并要求公司承担责任. 我私下问了一下我
我姐姐之前有一个男朋友，但是那个男的已经有了家室，可是我姐姐完全被蒙在鼓里，后来，他还跟我姐姐发生了关系，之后就跟我姐姐分手了，两个月后我姐姐感觉身体不对劲，去医院检查，发现竟然怀孕了，孩子是不可能要的，但是那时姐姐身上没有钱，就去了一个小诊所做了人流，过后，虽然孩子是打掉了，但是由于小诊所的卫生不
您好，我想问一下，我老公在上班工作期间摔伤，经医院检查为左尺骨冠突骨折。手术钢钉固定。已经工伤认定通过了。现在在做伤残鉴定，我们这样的情况属于几级伤残？单位给缴纳的医疗保险，单位也认同是工伤了。还有就是关于住院医疗费用（受伤以后的检查费和住院费）有谁给我们报销，报销的比例是怎样的？一次性的伤残补偿金
我母亲有一套房产最近将要拆迁，房开商有两种赔偿方式，1.按平方赔偿货币，我去别处购买房产。2.赔偿同等面积住房，超出面积现金购买。我现在已婚，我想知道将来新的房产如果购买我的名字，是否属于夫妻共同财产，我妻子占有该套房产的几成多有权，我母亲是否也有所有权。两种赔偿方式是否会造成所有权的变化
请帮帮忙，我表妹是医学院校毕业，在上海工作，工作期间，其公司老总利用其应具有执业药师执业资格的优势为本公司和其他公司办理医疗二类许可证，但是不委任我表妹为质量负责人，按照医疗二类许可证办理条件，必须是质量负责人才能办理许可证，请问我表妹如何维权？另外，现在这家公司老总又要办理医疗二类许可证，强制性把
关于打架的问题，请各位老师帮忙分析一下，谢谢了 昨天，我推自行车在过马路的时候（从路南向路北，是八车道，正逆到中间有绿化带），看到北边道准备过车（哪些车离我还很远，另我距离红绿灯有大约50-60米的样子），我就停下来等车过去，车基本快过完了（我看到红灯亮了），这时有辆车从我车前慢悠悠的过，还在车里说我
各位律师朋友,你们好,有一个关于征地补偿的问题请教你们,谢谢回答!
我父母在老家承包了集体的一片林地有十多年了,现在因为要修桥梁,要占用一部分土地,像这种情况有没有补偿,是什么样的补偿标准,江苏省有没有相关的法律规定?谢谢了
关于，承租店铺的合同内容。有一些问题，希望得到各位的帮助 谢谢
商铺租赁协议的范本理应由哪一方出据。是应该有承租方出，还是由出租方出？ 对方一直要求我接受他提出的范本，具体有几条争议，其中一条是 出租方，要求在我承租的过程中，无论任何原因造成的房屋损坏。都由承租方我。全全负责。 我也咨询过一些朋友，都说这样属于不合理条约。 这样的条款还有几条。所以一直打不
关于土地问题，本人对法律不是很了解，请各位律师说明白一些,谢谢
我是农村人,在家旁边有些地用来种菜,地边有一条小河流水的,当然小河的位置不是我和他(占用土地的人）的吧！他想把小河的位置用了，再把我的地挖开把小河的水移过来，他就自己占用小河的位置，我就要付出小河流水的位置。他们占用了一半小河的位置今年还想占过来，上年他们占用了一半小河位置，我们就不理他，今年他们太放肆
我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴（我是1500）+绩效等 差别都在岗位津贴上了 但是每次都是口头说 工资是2500+绩效 请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的？如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资？ 如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢 还有100块的全
