在悸动工作，每天9个半小时，工作29天，辞职，结果不发工资，怎么解决

在悸动工作，每天9个半小时，工作29天，辞职，结果不发工资，怎么解决，可以要求双倍加班费吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：云中小港
提问时间：2017-08-12

相关咨询

amberhsu 已过期 2014-03-15 回复(5)

律师你好 !我7月19进公司上班开始没淡加班，每天9小时，后来7点连上到晚7点觉的太累辞职不干了，后来知道每月8-10发放工资的现在9月15交的辞职和卡号。7月工资的事交谈过4-5次公司理由财务没人结不了。9月24老板说我可以走了可是我7月工资没到帐我办里手续我一分钱拿不到，说下个月8-10日会打给我7-8月的给我我

171886780 已过期 2014-09-25 回复(1)

上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10

上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时，星期六一样星期天8小时。

ask2014123024y 已过期 2014-12-30 回复(1)

我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理

我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理！！！！

ask20150514zjy 已关闭 2015-05-14 回复(0)

我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理

我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理！！！！

ask20150514zjy 已关闭 2015-05-14 回复(0)

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班，都是8小时