员工刚进公司一个月没签劳动合同，休息期间在宿舍突发脑溢血该怎

员工刚进公司一个月没签劳动合同，休息期间在宿舍突发脑溢血该怎么赔偿

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提问人：ask201708123ci
提问时间：2017-08-12

008 已过期 2009-02-17 回复(11)

公司未为员工买社保，该员工因高血压脑溢血送医不治去世，公司也未签订劳动合同，公司应承担什么样的行政处罚，中山地区大概多少钱？

bingle2002e 已过期 2009-07-07 回复(3)

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

员工（在该公司上班近四个月，有签合同）在下班时间在宿舍休息，突发脑溢血（公司加班时间长）。送医院抢救，现在在监护室，公司刚开始说的是未交医保，后来交了一部分医疗费，还让写了借条。公司人说的是只是暂时垫付最后只按照医保报销部分药物的百分之六七十，其余费用不管。现在病人半身不能动，医生说以后就是恢复一

ask20150805u0a 已关闭 2015-08-05 回复(0)

我公司员工在加班期间突发脑出血，没与他签合同也没买保险，医疗期间我付的火食费住宿费还有医疗费，病人现在还有脑水肿及偏摊，医院要求转院，病人家属要求转回老家，我还要赔偿吗？赔偿多少？

ask20170114txe 已过期 2017-02-16 回复(8)

你好请问一下公司一个员工在上班时间工作地点休息中突发疾病死亡公司应该承担怎样的责任？？

ask20170227zka 已过期 2017-02-27 回复(5)

上班期间，突发疾病，丧失部分劳动能力，有正式的劳动合同，公司需要怎么处理？

ask20170228o63 已过期 2017-02-28 回复(5)

一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的，但是员工却没有拿到合同，都被公司收回去了，要告该公司的话，该公司要负什么责任呢？

练俊鹏已关闭 2017-03-04 回复(0)

工作期间正常休息3天回家，休假第三回上班地点但没有工作，晚上在员工宿舍突发急病，经医院确诊为脑出血

浩子已过期 2017-04-30 回复(1)

劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢

毕庆功已过期 2017-06-30 回复(1)