本人士官转业到国营工厂，现在想买断工龄可厂里却说军龄不算作工龄，等到退休时军龄才算工龄。厂里的说法对吗，国家对转业军人买断工龄有啥政策呀请告诉我，谢谢
我所在国企搬迁外地现在要有补偿款，但是单位说只有初次就业的复员，退伍，转业军人在服役期的时间作为工龄计算！我想问的是：就非得是初次吗！我03年入伍05年退伍，06年在外企工作了1年后才进入国企的，难得就因为不是初次我的军龄就不能算买断的工龄吗！
我所在国企搬迁外地现在要有补偿款，但是单位说只有初次就业的复员，退伍，转业军人在服役期的时间作为工龄计算！我想问的是：就非得是初次吗！我03年入伍05年退伍，06年在外企工作了1年后才进入国企的，难得就因为不是初次我的军龄就不能算买断的工龄吗！
军龄算工龄,但不算在航天贡献龄（所谓的航龄），为此单位不计军龄时间，按航龄时间补发工资，这是否等同于不认可军龄？这关系到我后半身在航天工作的收入。
士官转业后应聘到国企军龄能不能算作工龄？我是服役满12年转业的，回来后自己应聘到高速公路工作，公司人力资源部的领导说，需要老总说话，才能把我的军龄算作工龄？请问是这样吗？
我是94年工作，04年单位改制，一共18年工龄。每月工资应发1700左右，实发1500左右。合同期到2012年12月31日止。 现单位采用竞聘的方式裁员，我被裁了。另外还有部分同事办歇岗。歇岗的条件是离退休差5年且连续工作15年。裁员的补偿是：改制后每年发一月工资补偿，一共8个月，2年的失业保险。 1。 从改制后算工龄每人
我是2000年被买断工龄的，买断工龄协议里称：买断后XXX的工龄作废。这里就有了个问题，退休时是以工龄为计发养老金的依据，工龄作废了，没有了工龄，我怎么退休？我的法律问题是：这种违法的买断工龄协议有效吗？
