本人租赁当地工商所楼下门面房两间，在2009年10月1日签订租赁合同，并一次性交付五年租金12000元，房屋钥匙在前承租人手里，当时就没有交钥匙，之后多次催要房屋钥匙，工商所负责人因找不到前承租人而迟迟不能将钥匙交给本人，期间多次要求解除合同要回租金，工商所因无钱退回租金未果，至今已经过去两年零10个月，2012年8月1日终于将钥匙拿到，之后，原承租人将其所有物品搬出，随后投资6000多元简单装修，准备经营小型超市，就在挂牌准备营业之际，接到工商所通知，工商局要将工商所楼下所有门面房收回，不再租赁。我应当怎样要求工商局补偿我的经济损失？
我单位（公益性）出租房屋、及土地使用权60年（租赁费已付清）租赁时间1999年-2058年，土地租赁费6000元/间，门面房租赁费12000元/间，及门面房后6米土地使用权，共计7间，同意在不影响院容情况下可以再6米土地上土地上建筑，政策变化土地按时间计算，建筑物协商解决。现因国家公益事业需要收回土地，新建办公楼，就续建房
商业门面在租赁合同内房屋补拆迁，租赁人是否有权要求房东补偿装修损失？
我于房东签订了5年的租赁合同，经营不到一年就被拆迁了。期间，我装修费加上前期给别人的转让费总共花了20万元左右。 现在房东拿到拆迁办的给的房子与装修费补偿，我可否要求房东补偿我的损失？
律师您好！我是有一百余亩责任山在一九九六年借山给采育场进行皆伐联营造林，可是该林地正处生长望盛幼林时不幸被火灾烧毁，当时因引发山火的当事人没有找到，双方没能得到赔偿，事后我去找采育场要他们还林，但他们认为他们也受到损失，没有钱还林，几年后该山全部长满了东茅成了荒山，后来我们又几次找他们终止合同将山退
律师您好！我是有一百余亩责任山在一九九六年借山给长寿采育场进行皆伐联营造林，可是该林地正处生长望盛幼林时不幸被火灾烧毁，当时因引发山火的当事人没有找到，双方没能得到赔偿，事后我去找长寿采育场要他们还林，但他们认为他们也受到损失，没有钱还林，几年后该山全部长满了东茅成了荒山，后来我们又几次找他们终止合
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
我与甲方（单位）签订一份承租旺铺合同，由于手续未拿全，去单位领取时，被告知是一份假合同。当事人以失误来处理。单位负责人以内务，单位处理来解决。还以拆迁为由，明年不续签合同，让另寻门市。门市房租已付清，精装修，在营业中，这次导致我损失很重，我是否可以要求赔偿装修。。。。终止合同？
我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
公司未签订劳动合同，现要求离职，公司该补偿员工什么经济损失？
工作16个月，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，现公司要求员工离职，公司该补偿员工什么经济损失？是否是需要补偿每月2倍工资？如果是2倍工资的话，因为基本工资是1000元+奖金，那是按基本工资1000元，还是按杭州最低工资标准1310元？是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工？
乙方去年12月28日在与广州市白云区一家公司签订经营合同，但是甲方有违反合同条款的行为，请问乙方是否可以提出终止合同并要求甲方承担经济损失
上周四部门总监以“末位淘汰制”要求我换岗（本职为文案，底薪2500/月+奖金提成），其实根本没有这个制度，只是借口。想把我换岗到外联部，外联岗位薪资为3000/月，但是只给我2500/月；当天要求我转接工作，我傻乎乎的就转接了。这个月发工资时，发现奖金全都转给了接手工作的同事。看来后期很多奖金都拿不到了。现在我没有
