试用期没有缴纳保险，但是签了合同，可以申请合同作废吗

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提问人：ask20170810hno
提问时间：2017-08-10

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？

我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明

3315lynn 已过期 2013-10-21 回复(4)

和公司签了合同，但是公司没有为我缴纳任何保险，我现在要辞职，公司要三个月之后才可以走

和公司签了合同，但是公司没有为我缴纳任何保险，我现在要辞职，公司要三个月之后才可以走，如果直接走的话押金不给毕业证也不给，还有这半月的工资，我想现在就走，要怎样维护自己权益。

ask20150613xk8 已过期 2015-06-13 回复(1)

和公司签了合同，但是公司没有为我缴纳任何保险，我现在要辞职，公司要三个月之后才可以走

和公司签了合同，但是公司没有为我缴纳任何保险，我现在要辞职，公司要三个月之后才可以走，如果直接走的话押金不给毕业证也不给，还有这半月的工资，我想现在就走，要怎样维护自己权益。

ask20150613xk8 已过期 2015-06-13 回复(3)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？