A公司资助B公司，提供无息借款，这样可否，与现行法律有无冲突，若有，请明示具体法律条款、规定，谢谢。
如果企业间借款周转，但不计利息。 那么借款合同是否合法有效？
你好！ 我想咨询一下，如果企业间借款周转，但不计利息。 那么借款合同是否合法有效？ 是否受到法律保护？
律师你好！ 我是做服装的，以前是生产车间的一名车工，因其他原因，调到现在的裁剪车间，因公司效益不好，本车间要不了这么多 人，就决定调回原来的生产车间。公司这样做是否合法。这两个车间都是记件制。谢谢！
企业出台过着装规定,但很多年一直没执行过,现在突然要执行了.例如在办公室不准穿牛仔裤,球鞋.公司里很多年轻人.大家平时就这么穿着.突然要改.而且发邮件通知如不执行就有相应的处罚,请问企业这样的做法本身是合理合法的吗?
济宁泗水苗馆镇政府勾结村干部强行把农民口粮地承包给企业，政府是否违法，村民该怎么维护合法权益
济宁泗水苗馆镇政府勾结村干部强行把农民口粮地承包给企业,政府给农民600元/年/亩,村民连最基本的生活都得不到保障,村民与政府交涉多次,至今没给答复,而且还威胁村民签约,村干部家家串拢,让农民按手印，正值春耕时节希望相关部门尽快解决，还我们生存下去的希望，还我们土地，还我们公道！！！！！！
律师您好： 我在北京大兴区的一家民营企业工作，该公司实行一种绩效工资的薪酬制度，工资的构成如下：基本工资+绩效工资，其中基本工资是每月固定发放，绩效工资是通过绩效考核评价按百分数得出一个评分，例如某员工的基本工资是2000元，绩效工资基数是3000元，如果本月的考核得分是90%，则本月绩效工资为3000×90%=2700元
企业为逼员工自己辞职，私自降低员工工资是否合法？员工应该怎么保护字的利益？
我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？
我是水泥厂职工，92年进厂，于2004年由于企业改制，在没有得到任何赔赔偿的情况下企业解除劳动合同，多次向有关部门反映，都没得到妥善安置。现在企业产能淘汰，我能否得到赔偿？
