我在一家酒店上班，每天早上7点上班，9—11:00为休息时间

我在一家酒店上班，每天早上7点上班，9—11:00为休息时间，然后上到14:00，14:30—15:00休息，晚上20:30下班，有时加班到22:30，每天差不多工作9个小时有时或者13个小时，一个月有一次请假时间，每逢节假日没有加班费还不准我们请假，我还交了800定金（没有收据），如果我辞职，他们不退押金

我是一家网吧老板，我店的保洁员上班时间是早上7点清洁完毕下班休息

我是一家网吧老板，我店的保洁员上班时间是早上7点清洁完毕下班休息，下午2点到晚上7点继续值班，今天下午2点接到来电说在路上骑自行车时候跟一电动车相撞，头部受伤了，到医院建议住院，最后决定留家静养，不能继续工作，与本店没有劳动合同，这种情况保洁员可以为此告我们么？

我是一家网吧老板，我店的保洁员上班时间是早上7点清洁完毕下班休息

我是一家网吧老板，我店的保洁员上班时间是早上7点清洁完毕下班休息，下午2点到晚上7点继续值班，今天下午2点接到来电说在路上骑自行车时候跟一电动车相撞，头部受伤了，到医院建议住院，最后决定留家静养，不能继续工作，与本店没有劳动合同，这种情况保洁员可以为此告我们么？

你好，请问我在一家鞋厂上班，每天晚上十一点下班，周末也没时间休息

你好，请问我在一家鞋厂上班，每天晚上十一点下班，周末也没时间休息，很累我就旷了三天工，不是连到旷的，他给我打的自离，可是厂里规定是连旷三天才算自离嘛？我想问我还能要回我的工资嘛？

一家酒店老板面试时候说上班时间是上12休息24，我已经连续每天上了12小时了

一家酒店老板面试时候说上班时间是上12休息24，我已经连续每天上了12小时了，今天问他，他说让我每天都上12个，现在我不想干了，身份证还在他那里压着，也不给我身份证，请问我怎么才能拿到我的身份证，这四天工资是否可以拿到？

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

我在一家饭店收银，上下班没有时间，每天早上十点半上班，中午下班有时三点

我在一家饭店收银，上下班没有时间，每天早上十点半上班，中午下班有时三点，有时更晚，有时一中午下午五点十分上班，晚上下班经常十点多快十一点，

你好，我在扬中一家酒店上班，每天工作12小时，每个月休息四天

你好，我在扬中一家酒店上班，每天工作12小时，每个月休息四天，但是九月份我休婚嫁和陪产假25天本有25天就算全勤，我来了之后人事部说我当月要再上五天才能算全勤

您好！在一家酒店开车，酒店要求超载，而且超载了100%。上班时间早上7:30至晚上凌晨1:30分

您好！在一家酒店开车，酒店要求超载，而且超载了100%。上班时间早上7:30至晚上凌晨1:30分。酒店什么保险都没有给我卖。上个月27号出了交通事故，酒店说药费酒店承担，但还有一部分还是让我承担。今天已经有了交警的交通事故认定，车子和驾驶证也都放在。 像这样的情况处于比较危险，今天我向酒店提出辞工并需要她们支付我

在一家酒店开车，酒店要求超载，而且超载了100%。上班时间早上7:30至晚上凌晨1:30分

在一家酒店开车，酒店要求超载，而且超载了100%。上班时间早上7:30至晚上凌晨1:30分。酒店什么保险都没有给我卖。上个月27号出了交通事故，酒店说药费酒店承担，但还有一部分还是让我承担。今天已经有了交警的交通事故认定，车子和驾驶证也都放在。 像这样的情况处于比较危险，今天我向酒店提出辞工并需要她们支付我应得的

你好，我们每天早上九点上班到第二天早上九点下班，中间有休息时间

你好，我们每天早上九点上班到第二天早上九点下班，中间有休息时间，但是休息必须在单位备勤，应付突发事件，不得离开单位，每天算上班16个小时是否合理。”