暑假学生工遭到公司克扣大部分工资该找谁解决？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
暑假大部分学生出来打工，锻炼自己，同时为自己家里减少一些生活上的负担，或因对合同问题及法律知识不太了解，申请离职时遭到公司拒绝，公司人员将辞职单撕毁，并威胁说将会扣除八月份工资，面对即将开学的日子，中国警察和中国法律能让人相信吗？？？？中央政府又能否解决中国未来之栋梁？？？？？？？？
关于公司未签合同，克扣工资，部分工资不发的问题，急求途径方法解决
面试谈的工资是2500元，说先试用三天，然后试用一个月，十五号发工资，我11号到公司上班，仅每周二休息，工作几天后来被调到公司分部，然后过几天又调 回原公司，均为一个老板，到发工资的时候竟只按1500的底薪发，还说是我听错 了，只发之前那个分部的工资，另一个分部的工资他就一直拖着不给答复。并且 从未签合同
我在一家公司工作了一个半月 他只给我发了 230多块钱 在发工资的15号 他给我发信息说我下星期不用来了。请问我该怎么向他讨要工资？
尊敬的资深律师，您好！ 我从2011年11月在公司上班至今，由于公司工资待遇太低，故想辞职，但是公司领导说由于我们在2012年1月放了十五天的年假，加上我为干满一年，所以要扣除我半月工资。但是但是公司招聘时未提出要干满多长时间，要扣多少钱，，，双方也未签订劳动合同。 我想请问我所在公司能在员工走时扣下半月
本来应聘时说好包吃住，工衣公司免费提供，不收任何费用，但是发工资時扣我们的衣服和饭钱,而且找借口把我们第二个月15天的工资扣光，但是我们没有签劳动合同该怎么办？
我的一家私企公司干销售工作，因为很多原因，我提出离职，但公司的管理主任说扣我一个月一半的工资。当时离职前说提前打招呼可以不扣工资，当我打完招呼就立马让我离职。我就办离职手续，然后他说不管什么情况，只要是自动离职就的扣一半的工资，说是公司规定，所有离职人员都是这么规定的。我说不能扣时，她不能因为你一个
律师：您好！ 我是一家私企的工程部经理，公司与我签定的劳动合同今年9月将要到期。在今年年初，我给公司谈托了一笔南京供电公司的业务，但是公司在执行工程中，公司领导的亲属拒绝配合工作，导致工作无法开展下去。而公司无视事实，无故将我的工程部经理的职位撤消掉，为了克扣我的工资还找公司里我的手下就是那些施工
我是一个暑假工，7月23号，公司以东西乱放扣我的钱，可那东西不是我管的，去跟主管说，可他说就是因为东西乱放，所以就得扣定我我的钱，跟他说不通，就去找经理，说了几分钟后，也说不通，然后就叫我填离职表（当初进公司是没有签合同，据我所知，大部分的暑假工甚至全部的都没签），然后他叫我23号下午结算工资，那我去发
你好，我公司老板两个月前解散公司，但是还拖欠一个月工资没发，现在手机和qq都不能联系到老板，遇到这种情况我该怎样解决？谢谢！
我在这个公司工作了6个月，签了合同，没有上保险，现在我要离职，公司以工作交接不清楚克扣工资，我怎么来保护我的权益，我可以让公司赔偿我的保险费用吗？支付形式是什么呢，现金还是到社保局补交？
我是一名浙江省苍南县电信外线派遣制员工，电信无理由更改指标，说改就改不通过我们的同意害的我们外线工资现在越扣越少，本来我们的基本的维护工资也有两千多然后加上我们的装机工资最少有三千多，现在他们一句话说我们的指标达不到标准不好就把我们的钱给扣光了，只给我们几百块。还有帮电信干活工具要自己出，当初说三轮
