我7月14号上班（快递工作），因上班一个星期掉了3件包裹，要赔偿1000左右，做到了8月15号领工资，公司只发了我四百多，四百多还不够我交房租，我想辞职，可以吗？公司合同也不是一式两份的，而且合同内容没填，只叫我们签名字，这样合法吗
我去年的工资还没有拿到。我是个建筑个人，在老板后面打工。去年年底要工资时老板没有钱。说厂房老板贷款没有下来，要等到今年正月15.然后写了农民工工资的欠条，提到今年正月15付款。但是今年又没有。一直说明天明天的。拖到8月了。现在总共7万 我去仲裁大队，说个体老板他们不管，他们只管个人和公司之间的。 去法院
各位律师好！我的问题是2012年7月28日我跟公司提出辞职一事后，公司行政部就找出公司规定文件，说要提前一个月说明辞职为由不发工资，但公司规定的文件我从2012年12月进公司到现在就没人告知过，公司也一直没跟我签定劳动合同，各项保险也没买。我2012年8月1日就到其他公司上班，但我工资到现在还没到账。 我现在有以前公司
我今年7月23号进的一家私人合资股份公司，然后签的合同上面给我定的工资是3600 可今天公司股东领导开会说因为公司效益不好 大部分员工的工资都直接缩减百分之二十，我觉得这种情况很不合理 请问我能有什么办法保护我自己的所得劳动收益吗？
我是公司的会计，由于我的失误将一员工的工资打到另外一员工（已离职）的卡上。他以各种借口拒不归还。我可以通过什么方式解决？直接法院去起诉吗？ 如果打官司的话应该由谁来起诉？我本人还是公司的法人?（我不希望惊动公司老板）。如果不请律师大概需要多少费用？（我方证据充足）。
这样的，我是在中国人寿上班，就从上一次发工资说起吧，7.1号上月发工资之后，（我们是月工资下个月底发，相当于压了一个月）过了1个月06天，我不想做了，于是和我的上级，就是我的经理说了我不做了，然后就没有说过任何事情，工资的是我问过经理，他也说发工资的时候（也就是20多天之后）告诉我。但是这么些天下来，我问他
仲裁判决书上的期限内，公司仍未支付应支付的工资，想申请法院强制执行的问题。
辞职的时候，公司仍然拖欠工资，没有结清，说是账户里没有钱。然后我进行了监察，双方达成的协议是在8月底结清，监察完后又进行了仲裁，有判决书，说是如果在8月底不支付工资的，可以申请法院强制执行。 现在的问题是，到现在公司那边仍然没有动静，据公司在职员工反映，公司快要撑不下去了，可能在月底前，他们不会主动
我于2011年5月，2011年6月转正进入该公司至今，公司一直没有跟我签署用工合同，也一直没有缴社保。问题一：我能否向公司索要双倍工资；问题二：双倍工资的时间是多长；问题三：双倍工资是底薪，还是底薪加提成；问题四：关于没有缴社保的问题，能否追讨经济赔偿，经济赔偿怎么计算；问题五：因为我们公司没有工资卡，也没有
我姥爷1949年2月参加革命工作，在党委会担任通信员，1961年支援农业，1969年参加国有企业工作（干部）。1989年退休，我想问一下：这样能否享受离休待遇？ 谢谢
