在公司上班已三年，现上班期间出了事故，因都没签到劳动合同，无良老板不负责任，能告吗？
有一朋友在一家公司上班已三年了，现上班期间出了事故，因为老板和员工都是老乡，小公司，所以全都没签劳动合同的，出了事之后无良老板居然不承认，一点也不负责任，请问下，可以告得了老板吗？
您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙
公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008
我在某企业工作有十年了，4月份开始在家休病假，5月份合同到期，但是公司告诉我休假期间不与我签定合同，这会不会对我不利呢？
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？
我在一家外企的当地办事处，从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期，近期公司告之不再与我续签劳动合同，但由于是三期内，将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿，请问这样合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？
私人老板没有和我签订合同，在上班期间被第三者用叉车砸伤了，责任算谁的？
我是私人老板请来的司机，没有签合同，在上班期间因叉车师傅操作不当导致叉车插的货物掉下来砸到了我的脚，有一点轻微骨折，但需要休息几个月，请问我医疗期间的所有费用 应当由谁来承担？我不知道该找老板还是找叉车师傅',福建-厦门'
私人老板没有和我签订合同，在上班期间被第三者用叉车砸伤了，责任算谁的
我是私人老板请来的司机，没有签合同，在上班期间因叉车师傅操作不当导致叉车插的货物掉下来砸到了我的脚，有一点轻微骨折，但需要休息几个月，请问我医疗期间的所有费用 应当由谁来承担？我不知道该找老板还是找叉车师傅'
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死，公司是否承担责任
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死，协商后，需赔偿死者家属60万。请问公司是否承担责任？如果承担，占多大的比例？ 员工自己说是去做业务（业务单位，需经常在外跑），但领导并不知情。
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？
