暑假工没签合同，公司说自动延期为临时工，要做满三个月才可以拿工资

暑假工没签合同，公司说自动延期为临时工，要做满三个月才可以拿工资，不然要扣工资的百分之50，这样我可以报警处理拿回全额工资吗

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提问人：吴辽
提问时间：2017-07-28

进公司三个月还没签订试用期合同，我可以要求公司赔偿双倍工资吗

ask20151105gvm 已过期 2015-11-05 回复(8)

公司说，这是解散公司不是裁员，所以可以终止合同！补偿我三个月工资和几千元生育津贴

公司说，这是解散公司不是裁员，所以可以终止合同！补偿我三个月工资和几千元生育津贴，如果不要补偿的话就让我去外地的总公司上班，可是我目前的状况不可能去外地

ask20160322oy7 已过期 2016-03-23 回复(1)

您好，我想请问一下，我是临时工，在劳务公司的介绍下进了厂，签合同说只要做够7天就可以拿工资

您好，我想请问一下，我是临时工，在劳务公司的介绍下进了厂，签合同说只要做够7天就可以拿工资，可是在厂里没什么班上，我做不下去了，只做了7天就不做了，找中介拿钱，他不肯给，说什么做不够77个小时的工时是没有钱拿的，一开始中介还说厂里是包吃包住的，如果做工不做到到期的时间，就只扣除百分之二十的工时的钱跟保险

ask20160721f6l 已关闭 2016-07-21 回复(0)

我在物业公司做保安入职三个月没签合同可以要双倍工资吗

党的小跟班（刘）时光已过期 2016-10-30 回复(1)

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

ask20161118vxr 已关闭 2016-11-18 回复(0)

公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬

公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬固定工作

ask201611292ln 已过期 2016-11-29 回复(4)

公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬

公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬固定资产么

ask201611292ln 已过期 2016-11-29 回复(5)