我签了劳动合同,但用人单位没开业,我经过了培训,但因为家里事情不能去了
我签了劳动合同,但用人单位没开业,我经过了培训,但因为家里事情不能去了,对方向我索要赔偿,这样怎么办
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问,用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响,但其实该职工屡次违纪违规,精神不稳定,单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除,没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击,顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工,不知是否合理,本公司需
签了合同并且给用人单位交了培训费,可因为没时间去,想终止劳动合同,是否用人单位还回我的钱
前几天,我找了个兼职是做临时演员的,用人单位说给我做这系列的培训并且要我交了培训费,但因为时间缘故,我去不了培训,我想终止合同,那费用能退吗?并且公司并没有为我做什么也没给我钱,我也没帮他做事,请问合同十天内可以无什么责任解除吗?
合同上没有注明辞职要提前一个月也没有注明辞快工要扣600的相关条例,现在因为用人单位给的计件单价不能
进厂时用人单位给的是计时工资,后面突然改成计件工资,但是用人单位给的计件单价不符合我们的要求,所以我们去找用人单位协商看能不能调高一点单价,用人单位不同意,所以我们就不想做了,用人单位要我们提前一个月辞职,可是从进厂开始签的合同上没有辞职需要提前一个月的条例,也没有表明马上走要扣600元的说法。我想问
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司,与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司,与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议,现在快一个月了,上月正常工作的工资,及一二季度绩效,七月补偿工资一分都没有发?用人单位算违法吗?我们可以维权吗?
毕业之前在用人单位签订了劳动合同,工作三个月后因为临时家里情况不允许再继续做下去
毕业之前在用人单位签订了劳动合同,工作三个月后因为临时家里情况不允许再继续做下去,离职前一天晚上跟主管说了情况,之后就没有去上班也没有接到单位电话要我去办离职手续,那我未发放的工资单位会扣留吗
你好。我在一家单位上班前经过培训后签了劳动合同,合同上写着待工超过一个月给发放当月工资
你好。我在一家单位上班前经过培训后签了劳动合同,合同上写着待工超过一个月给发放当月工资,我在培训后去门店上了几天班觉得不合适就跟老板说不干了,之后离开,下个月居然把工资开了,怎么回事?
我租房子合同上是十九号但是今天是十八号我因为家里有点事情不能
我租房子合同上是十九号但是今天是十八号我因为家里有点事情不能租了钱我已经给了合同上写的是签约之日生效签约日期是十九号而且没有说明反悔扣除押金请问律师怎么解决
请问劳动合同中,若约定劳动者在不能胜任岗位时,用人单位有权解除合同
请问劳动合同中,若约定劳动者在不能胜任岗位时,用人单位有权解除合同,是不是必须在经培训或调岗仍不能胜任时,才能解除合同,还是只要不能胜任就可以解除?