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我签了劳动合同,但用人单位没开业,我经过了培训,但因为家里事情不能去了

我签了劳动合同,但用人单位没开业,我经过了培训,但因为家里事情不能去了,对方向我索要赔偿,这样怎么办

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提问人:饕餮
提问时间:2017-07-28
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请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工

请问,用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响,但其实该职工屡次违纪违规,精神不稳定,单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除,没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击,顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工,不知是否合理,本公司需

九尾D 已过期 2009-02-13 回复(2)

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lty105214 已过期 2011-09-22 回复(4)

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进厂时用人单位给的是计时工资,后面突然改成计件工资,但是用人单位给的计件单价不符合我们的要求,所以我们去找用人单位协商看能不能调高一点单价,用人单位不同意,所以我们就不想做了,用人单位要我们提前一个月辞职,可是从进厂开始签的合同上没有辞职需要提前一个月的条例,也没有表明马上走要扣600元的说法。我想问

q1012807819 已过期 2011-12-22 回复(1)

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88露露 已过期 2013-02-21 回复(5)

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毕业之前在用人单位签订了劳动合同,工作三个月后因为临时家里情况不允许再继续做下去

毕业之前在用人单位签订了劳动合同,工作三个月后因为临时家里情况不允许再继续做下去,离职前一天晚上跟主管说了情况,之后就没有去上班也没有接到单位电话要我去办离职手续,那我未发放的工资单位会扣留吗

ask20160701z3a 已过期 2016-07-01 回复(2)

你好。我在一家单位上班前经过培训后签了劳动合同,合同上写着待工超过一个月给发放当月工资

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我租房子合同上是十九号但是今天是十八号我因为家里有点事情不能租了钱我已经给了合同上写的是签约之日生效签约日期是十九号而且没有说明反悔扣除押金请问律师怎么解决

ask20170218s6l 已过期 2017-02-18 回复(2)

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请问劳动合同中,若约定劳动者在不能胜任岗位时,用人单位有权解除合同,是不是必须在经培训或调岗仍不能胜任时,才能解除合同,还是只要不能胜任就可以解除?

lvjinjin 已过期 2017-04-17 回复(1)
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