我是银行信贷员,去年5月有笔贷款,还款5次后借款人逃逸,现找不到,银行现正和保证人打官司.我因出国留学想要辞职,可提交了辞职报告2个月后银行还不放我走.我问人事,劳动法不是规定30天内办离职手续么.他说,这是非正常情况,因为有逾期,所以要看分行怎么决定.这种情况我改如何处理?
贷款是经过审贷会通过,没有违规情况.
我是今年毕业的应届毕业生，在一家事业单位工作两个月了，但我是企业编制，规定见习期一年，已经签了劳动合同，三年，单位已经给我上了两个月的保险和公积金了，合同中未规定违约金，由于要上级部门盖章两份劳动合同现都在单位手里，我的档案和党组织关系都在单位，该单位有保管档案权利。我现在发现这家单位实在是不适合我
我是今年毕业的应届毕业生，在一家事业单位工作两个月了，但我是企业编制，规定见习期一年，已经签了劳动合同，三年，单位已经给我上了两个月的保险和公积金了，合同中未规定违约金，由于要上级部门盖章两份劳动合同现都在单位手里，我的档案和党组织关系都在单位，该单位有保管档案权利。我现在发现这家单位实在是不适合我
我在一家上海的百货公司的计算机部门工作，已经工作1年多，现在我收到部门经理的不公正待遇，甚至可以说是公报私仇或者变相体罚。 工作中我脚踏实地但由于我的脾气性格等各方面不是我部门经理所喜欢的，所以我经常被安排做更辛苦的事情（原本不是应该我去做的），还经常要接受部门经理的训话，训话正常应该是教育性的，而
我是一家小公司的员工，3月分入职，与公司签订了一年的合同，在5月最后1天提交了辞职报告，公司答应20号让我离开，然后2天前打电话给我说，要我30号再走，说是按规定，我很疑惑，他当初说的话还算不算？ 还有，今天是6月18日，昨天他颁布了一些业绩上的新规定，说，在30日以前达到某个业绩奖励200元，若达不到扣除200元，
09年七月份新上岗的应届毕业生，签了三年的劳动合同，但由于工作时间长，没有休息日，而且经常要求女员工加夜班，请问在病假期间能辞职吗?单位会为难吗，有没有被辞退的可能？我的档案自己能要回吗？ 我现在还在见习期内，辞职后单位会和我要违约金吗？（我在正式上岗之前参加过该单位组织的20天培训，包括军训，拓展训练，
我在信用社贷款了15000元，信贷员在我贷款后两天，就对我在信用社的帐户冻结了，请问信贷员有这样的权利吗，我要在什么情况下才可以使用这笔钱，，[我在信用社有过2次贷款，都按时还了]
2010年8月，北京艺欣博雅国际贸易中心妈妈去银行存钱，带了二万现金，当时说一万存定期，一万存活期，一起办的，后来因为是新开户，办事员给了妈妈一些开户的单据和一张活期存折，其中没有定期存单，但是妈妈以为那些开户单据就是定期存单（岁数大了，有点迷糊因为单据上有写一万字样，就以为是定期存单，），2011年2月，因
我原合同是今年即2011年6月30号到期的，之前在6月初写了续约申请，申请续约2年，为2011年7月1日——2013年6月30日。但由于工作压力问题，我在今年即2011年7月6日提出书面申请辞职，此时银行并未与我正式签约。现在，银行说我必须先签订了新的合同，然后再提前30日申请辞职，但并未说合同在何时可以签订。问题是：1.我该不该
转正的时候 公司发了一些劳保用品。还有发了手机 一开始说手机是用来打卡和吃饭用的，我们就签了协议。后来发现没有用到。到辞职的时候发现这些都要我们赔付。合理吗？
律师：您好！我是11届本科毕业生，于5月份与某国企签订了三方协议以及劳动合同，签3年，试用期6个月，合同没有规定违约费，档案已由单位接收，户口在农村老家，现在试用期内，我想辞职，报道证上写的报到日期从7月15日——8月15日。 想问以下几个问题： 1：辞职后如果想把档案放在人才市场，还需要到学校就业处办理改派吗
