两员工在上班时间起了争执，先动手的一方被另一个员工砍伤手腕，没伤到骨

两员工在上班时间起了争执，先动手的一方被另一个员工砍伤手腕，没伤到骨，伤了一根筋，伤的一方在动手时伤了旁边的一个员工，请问旁边伤的员工的医疗费谁出，老板有责任吗，没有签任何合同，也没员工守则

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提问人：ask20170725lxb
提问时间：2017-07-25

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在厂里上班，领导与员工之间发生争执，领导先动手打人，之后属于正当防卫扭打在一起，第二天被公司开除，领导还在上班，我该怎么维护

凹闹已过期 2017-03-13 回复(3)

在厂里上班时间里无理由被另外一个员工打断右手老板不管，这个伤着该怎么办啊？

ask201703171ow 已过期 2017-03-17 回复(3)

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ask201703171ow 已过期 2017-03-20 回复(2)

你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资。我现在想要辞工，请问该怎么维权？

ask201704121rs 已过期 2017-04-12 回复(1)

你好律师，我是一名打工的，上班时间被一个个子高大的员工打了，然后班长就带着我去医院拍了片抓了药，说说让休息一天，医药费让我自己先垫，说让打吗我的人赔偿，今天中午的事，这样的处理对吗？我难道不能要点补偿

ask201704171bc 已关闭 2017-04-17 回复(0)

员工上班时间，在超市门口一个钉子绑到，钉子是超市用过留下的，责任怎么划分呢

金国超已过期 2017-04-23 回复(5)

我在酒店上班跟同事打架(是对方先动手的)，时间(下班时间，地点员工宿舍)，酒店就要开除我，还不发工资(酒店员工手册上写的，打架者给予开除处理而且没有工资)，请问我还能拿到我的工资吗？

ask20170528pc7 已过期 2017-05-28 回复(3)

你好！工厂在上班时间，两员工因工作上的事情发生口角，有一方被打一巴掌，后来打人的立马跑了，员工方案里没有留下资料，但知道年龄，名字，地址具体就只知道哪个县城，被打的一方要求立案，公司负责人员带她到医院检查，检查结果下来，没有什么事，我想知道，立案的话会不会对公司的运行造成影响？

ask20170626y4o 已过期 2017-06-26 回复(2)

你好，韩律师。我想了问你一个问题，在一家私人小厂里上班，员工工作时间长，晚上不加班被老板罚款，可以向劳动局申诉吗

ask201706280di 已关闭 2017-06-28 回复(0)

我哥在上班时间工作时，被另一名员工把电闸合上了，手腕粉碎性骨折了，现在出院了，下一步该咋办，求回复

ask20170701eck 已过期 2017-07-01 回复(1)