本人是2007年来到泉州的一所民办高校参加工作。现在因为考博升学的原因要辞职和调动档案，遇到了一些问题。 1.2007年参加工作时，签了五年的劳动合同，现在考博成功，于今年五月份向学校提出辞职申请（书面）。但学校主管人事的领导以今年三月底学校自行出台的一份校内文件为由，拒不批准我的辞职申请。这份校内文件规定的
我是河北省承德市一所高等专科学校的教师，我有教师资格证。现在学校的校长联席会做决定，打算把我从教学系部调到图书馆。我有两个问题： 1、学校是否有权利把我从教学系部（教师岗位）调到图书馆？ 2、对教师的调动决定 是否应该写入学校红头文件里面？
您好： 我现在正在办理工作调动手续，由西安市一家国有企业调到同城另一家国有企业，现在需要把我的档案调到新单位，原单位说人事档案调动只能走两种手续间接调动，1、通过机要局，2、通过人才市场。 但是我现在由于某些原因急于调档，请问能不能把档案直接由原单位掉到新单位，比如由新单位直接去原单位取，或者
我是某企业行管人员，合同签为3年。上个月因工作失误，被调离本部门。后接到人事部电话让我在一线当普通操作工，工资待遇和工资结构都发生变化，我不服，自己也不想干下去了，在我不主动辞职的情况下，请问公司是否应对我赔偿。
应届毕业生就业协议签后，毕业后辞职了，发了报到证（原单位的），怎样调动人事档案？
签了就业协议后，辞职了，现在毕业了还没工作，学校发了报到证（原单位的），要怎么报到？或者改派？
毕业后人事档案自动存放（强制转移）市人才中心，但该单位没有通知本人将收取每月20元管理费（按物价局相关文件）。2年后提取档案时本人被告知需要交纳22个月的管理费合共440元。请问：1.本人与人才中心是否构成合同关系？2.人才中心是否有义务在存放档案开始之时告知本人收费事宜？3.在本人不知情情况下，该管理费收取是否
某工程合同总价1000万元，合同基准日期为2006年5月，固定系数0.2.经测算，调整的费用中，人工费和钢材分别占工程价款的40%和10%。2007年1月完成的工程款占合同总价的10%，人工费。钢材在2006年5月的价格指数分别为100和150,12月的价格指数分别为110和180，则2007年1月经调整后的工程款时多少万元？
某工程合同总价1000万元，合同基准日期为2006年5月，固定系数0.2.经测算，调整的费用中，人工费和钢材分别占工程价款的40%和10%。2007年1月完成的工程款占合同总价的10%，人工费。钢材在2006年5月的价格指数分别为100和150,12月的价格指数分别为110和180，则2007年1月经调整后的工程款时多少万元？ 如何计算，请把过程写出
您好！我是一名在职的教师，我想换个工作，在申请调动时遇到这样的问题，对方说：我的申请太迟了，不同意申请，辞职也没用，如果我直接走人的话，教育局将在三个月后除名，然后将我的档案封存，我将无法拿到我的档案，也将无法进入新单位上班。面对这样的霸王条款我该怎么办？
