小孩住院请假不批，给我算的旷工自动离职，一分钱都没有，啥手续也没给我办

小孩住院请假不批，给我算的旷工自动离职，一分钱都没有，啥手续也没给我办，这样还能要回工资吗？

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提问人：默 默
提问时间：2017-07-25

我接收到公司寄来的旷职通知书，2月25日没有回公司上班也没有请假或办离职手续等，连续旷工已超过三天。依据双方的劳动合同约定，视同我本人主动解除劳动合同，双方的劳动关系自2015年2月28日起终止。请问因此造成的任何损失和法律责任，由我承担。我需要下去办理离职吗？需要承担什么责任吗？

ask20150308kz4 已过期 2015-03-08 回复(2)

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因生病请假，公司不批假，三天没有去上班，公司说算我旷工三天自动离职，不发放任何工资，这样的情况我能要回工资吗？

ask201506078ly 已关闭 2015-06-07 回复(0)

我没有和公司签合同、因本人回家结婚、想辞职、但是不批、如果我直接走算旷工3天自动离职、一分钱都不给

我没有和公司签合同、因本人回家结婚、想辞职、但是不批、如果我直接走算旷工3天自动离职、一分钱都不给！说就算打劳动局电话投诉也没用！我辛辛苦苦一个月275的工资就没了！这种事是合法的吗？我该怎么办？我现在没啥证据但是我现在还在这公司上班！我想问一下怎么办？是一分钱都不要就走吗？没别的办法吗？我希望王律师

ask20151227kvm 已过期 2015-12-27 回复(8)

我在试用期没有去弄离职手续，公司就说我是旷工属于自动离职没有

我在试用期没有去弄离职手续，公司就说我是旷工属于自动离职没有工资

ask20160710qst 已关闭 2016-07-10 回复(0)

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我在吴江中达电子上班9号旷工一天，10被自动离职，工资也没有发，请问怎么诉讼

ask20170510vtb 已关闭 2017-05-10 回复(0)

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我因家里有急事未给单位请假，旷工被开除，公司就以我自动离职为由拒绝支付我上月工资！请问这样合法吗？我能拿到工资吗

ask20170705fg8 已关闭 2017-07-05 回复(0)

因有事未请假旷工，后来被开除，现在上一个月工资没发给我，管理部说我算自动离职

因有事未请假旷工，后来被开除，现在上一个月工资没发给我，管理部说我算自动离职，可以解除劳动合同，但是没有工资，请问我这个工资有没有，能不能拿到