怀孕期间因先兆流产征兆医院开具了相关证明，但单位不能按病假支付工资

怀孕期间因先兆流产征兆医院开具了相关证明，但单位不能按病假支付工资，说是要按事假算不给工资，这样合理吗？

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提问人：ask201707241wu
提问时间：2017-07-24

怀孕6个月有医院证明先兆流产单位要准假

ask201510055f6 已关闭 2015-10-05 回复(0)

我老婆怀孕两个多月的时候有先兆流产，医院也开了证明，去单位请假，领导不同意她休息，并说该工作并不适合孕妇做，我就帮她请了长假，公司也没同意，然后身体一直都不好，也没去上班，四个多月时意外流产了，公司把我老婆以严重违反劳动纪律开除了，请问应该怎么维权。

ask2015080608h 已关闭 2015-10-20 回复(0)

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你好我怀孕期间先兆流产去医院住了一星期，单位说我没有写请假条就把我医保给停了，害得我不能报销医保费用。单位要负责任吗？

ask20160406h9l 已过期 2016-04-06 回复(2)

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怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准时交医生证明交假单回单位，但有发信息给部门经理情况。但单位人事以不知道为由，当我违反单位员工规定以旷工处理终止劳动合同。这样单位处理合适吗？我可以让单位恢复劳动合同吗？仲裁可以让单位继续买保险吗？我要

1462164440 已过期 2016-05-02 回复(2)

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你好，我自去年1月请病假有医院证明，在病假期间没有工资，现单位说我手续不全，作为旷工处理，要我自动离职，并把自动职离通知寄到我家，我恣

ask20160703j2k 已关闭 2016-07-03 回复(0)

妇女在怀孕期间有医院开具的妊娠证明，并向用人单位已出病假要求

妇女在怀孕期间有医院开具的妊娠证明，并向用人单位已出病假要求，公司是不是可以不同意而要求女员工继续上班呢？

ask201612112sw 已过期 2016-12-11 回复(1)

怀孕期间因先兆流产，一直有三甲医院医生开具的病假条，但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月

怀孕期间因先兆流产，一直有三甲医院医生开具的病假条，但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月，超过三个月即是有病假条也不算，最多再有15天事假，之后按旷工处理，解除劳动关系，这样是合法的吗

ask20170106ypq 已关闭 2017-01-06 回复(0)

怀孕一个多月被诊断先兆流产，医院让休假，单位说没有病假，按事假扣工资

怀孕一个多月被诊断先兆流产，医院让休假，单位说没有病假，按事假扣工资，不发放工资，合法么

ask20170322oel 已过期 2017-03-22 回复(1)

怀孕期间有医院病假条单位将如何支付病假工资

ask2017032801y 已过期 2017-03-28 回复(10)

怀孕初期有流产征兆医院开了证明、休息了两个月单位能裁掉我吗？

ask20170406l5d 已过期 2017-04-06 回复(1)