律师您好，请问：国营单位员工1999年因工伤死亡后,公司让其老婆顶了其职,儿子从9-18岁每月领取157元的生活补助.现因公司面临改制，公司是不是应该给他的家庭支付一次性工伤死亡补助！ 期待你的帮助，谢谢！！
我父亲于4月24日因工伤死亡，单位共赔偿193000元，去掉费用还剩175000，我想咨询一下，我奶奶应该得到多少钱？
我同事在煤矿厂上班，在这期间患了心肌梗死，在医院治疗过然后那拿药回家在医院的时候煤矿厂按国家政策封了但没有几天我 同事就去死了
我姐在昆明一家服装公司上班，晚上19点多的时候不舒服请假，在回家的路上猝死，原本要22点才下班，开始视同工伤，后来又说提交不了，不能算工伤，不算工伤的这种情况下，公司应该给予多少补偿？应该怎么算？麻烦帮我一下，谢谢！
几年前父亲工伤死亡，那是我未满18，有每个月几百块钱的补贴，我母亲没有工作，那时候说我母亲没有钱给，到我18岁满的时候，我就没有钱拿了，那么问，我母亲是否能有父亲单位的补贴！因为邻居都说应该有的，但是单位从来没问过我们，所以我想咨询一下
各位律师，你们好。有亲人5月份在煤矿安全事故中死亡，2012年6月份按照江西省安全生产条例有关规定，签订了协议，其中赔偿款项的基数是按照2010年度城镇居民人均可支配收入计算。双方6月份已按协议处理后续事宜，矿方已支付协议上的赔偿。7月份本省2011年度城镇居民人均可支配收入已经出来了，能按照2011这个收入标准追加赔
