与单位签的是一年的劳动合同，由于业绩上的问题，单位让我自动离职，想问下自动离职后，单位帮我交的社保要退还么？
请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？
本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！
我1993年到事业单位工作，2003年因照顾住院母亲一个半月，原单位提出终止劳动合同通知，按自动离职处理，未通知我本人。我今年12月满40岁，（本人女性）准备办社保，但是原工作单位十年能否视同缴费呢？请尽快回复，谢谢
89年及以前自动离职人员又要求单位为其补办社保，并赔偿损失，法律支持吗？
某女，46年生，89年自主离职，单位通知其上班她不予理睬。（单位未有送达通知证据）2010年其向劳动仲裁委员会提出诉求，要求单位为其补办社保手续，并赔偿损失。劳动仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理，随后其向法院起诉。
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴
本人08年9月起在某地方高职院校工作，应待遇问题及未缴纳社保于11年4月份自动离职，现在是否可以要求单位缴纳社保及给予补偿金？
我是去年通过人力资源进入公司的，干了10天就自动离职了，今年在来这边上班社保交不上，人力资源叫我先去原来厂办理离职，在去他们那里开证明，好麻烦啊 ，有没有别的方法能交上社保。
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
本人从2010年7月到2012年3月在一工厂上班，4月份从厂里辞职，期间个人社保金额每月是扣了的，但厂里因资金紧张从去年8月就没有到社保局交钱了，离职时厂里说会尽快去交钱，但没说具体时间，并且说不是我一个人没买，是全厂都没买，不会单独为我一个人去交钱，请问这合理吗？我是否能要求厂里把社保交齐，还有就是劳动仲裁时
现在在宁波想购买一套房子，由于未在当地缴纳社保满一年以上，想在朋友公司补交，请问如果去当地仲裁部门走程序，会对朋友的公司造成影响吗？
