离职后要求公司出示工资证明，企业是否有义务出示？如果企业不出示

离职后要求公司出示工资证明，企业是否有义务出示？如果企业不出示，算违法么？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170624fht
提问时间：2017-07-21

我想咨询一下，非正常离职想回原公司要求取离职证明，是否可以？如果被拒怎么办？因为突然有急事未提前30天告知！但也因此最后一个月工资没有拿的！

yuanjun 已关闭 2016-02-22 回复(0)

我想问一下我现在打算自动离职，但是新单位要求离职证明，如果原公司不给开离职证明，那要怎么办？伪造公司的章做一份离职证明，这样会有法律责任吗？

ask20161116ylt 已关闭 2016-11-16 回复(0)

公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？可以赔偿多少

ask201612205zm 已过期 2016-12-20 回复(6)

公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?如果赔偿可以赔偿多少?

Han 已过期 2016-12-20 回复(8)

已经离职，但公司财务多发了1500元的工资，现要求退回，如果不退回违法吗？能晚点退回吗？

懵懂已过期 2016-12-25 回复(3)

所谓的竞业合同是否合法？公司要求签一个合同，要求如果离职后半年不准从事相似的行业

风花雪月已关闭 2016-12-29 回复(0)

征信报告中显示缴纳公积金的公司是外服，但我的合同是与公司A签订的，公司A是用人力资源外包给员工交五险一金，公积金管理中心要求提供公司A和外服签订的委托合同/协议，否则无法办理，公司要是不提供怎么办？

Erika521 已过期 2017-01-04 回复(4)

离职时递交的辞呈是否必须按照公司要求的格式？如果先后提交两次。第一次是主动提出，内容明确，但未按照公司要求。第二次是按照公司要求的格式重新提交。离职申请的起始时间按哪一个计算？因为有30天期限的问题。谢谢！

ask20170209s9x 已过期 2017-02-09 回复(5)

只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条。

ask20170715a6d 已过期 2017-07-15 回复(2)

试用期内离职，公司不出示离职证明，是否已构成违法行为，可以申请劳动仲裁么？

ask20170624fht 已过期 2017-07-21 回复(2)