试用期内离职，公司不出示离职证明，是否已构成违法行为，可以申

试用期内离职，公司不出示离职证明，是否已构成违法行为，可以申请劳动仲裁么？

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提问人：ask20170624fht
提问时间：2017-07-21

律师先生您好，我姓任。请问我在一家公司工作了半个月，试用期内离职，但办理离职手续时公司方面以公司规定为由拒绝当时提供离职证明给我，说要一个月后才可以提供。但我要继续找工作啊，万一找到了新工作但没有离职证明会很麻烦吧。所以请问，该公司的做法违法了吗？

IAMLSY 已过期 2015-05-05 回复(2)

ask20151114vhk 已关闭 2015-11-14 回复(0)

ask201601181md 已过期 2016-01-18 回复(4)

我想咨询一下，非正常离职想回原公司要求取离职证明，是否可以？如果被拒怎么办？因为突然有急事未提前30天告知！但也因此最后一个月工资没有拿的！

yuanjun 已关闭 2016-02-22 回复(0)

在试用期内我已按劳动合同提前十天提出离职—非书面，因公司告知离职流程未走完不能拿离职证明，请问我还能在拿到离职证明前与下家签合同吗？

ask20160414lrc 已过期 2016-04-14 回复(1)

试用期内遭辞退，公司不愿意当场结清。我是否可以视公司的辞退行为无效？工资

ask2016051862e 已关闭 2016-05-18 回复(0)

公司说劝退，然后要求我填离职申请表，我不填，要求赔偿，公司不肯赔，还去开了辞退证明，但我下一份工作要求用到离职证明，但是公司说我不签离职申请表就不给我开离职证明，我该怎么办

caikeyuduo 已过期 2016-08-12 回复(1)

由于工作失误造成公司资产无法收回，是否需要赔偿？人事部门是否可以此不开具离职证明，不办理保险移交

云川雨已关闭 2016-12-18 回复(0)

ask20170701q3o 已过期 2017-07-01 回复(1)

只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条。

ask20170715a6d 已过期 2017-07-15 回复(2)