我7月25离职的。。8月8号公司发工资了,可是没有发我的工资,,我打电话给经理,他说财务没有上班,他先了解下情况。打给老板,他说让我放心,工资不会不发的。当时我是仓库管理。 离职是经过老板和经理同意的,我走的时候很郁闷的,。原因很复杂所以没有做移交工作。现在我还能拿到工资吗
我离职后,公司以我没有保存项目资料为由(借口)扣我一个月的工资,该怎么办?
我曾是武汉**信息技术有限公司的一名员工。入职时间为4月20日。由于要长期加班,超负荷工作,我于9月1日办理完离职手续,正式离职。其间工作4个月零11天。 任职期间内,我要求公司与我签订劳动合同,但公司只让我在6月份在一份空白的协议书上签字,且该协议公司所保留(公司内的几个同事都遭遇了这样的事情)。我在7月要
我已经离职,而且公司也开了离职证明,但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资,我该怎么办?
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请,11月23离开公司,12月11到公司拿到了离职证明,但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资,并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资,我想问一下我这种情况,如果劳动仲裁的话,我能成功吗,能追回最后一个月的工资吗?
我2010年7月22日进入公司,未签订合同,公司说好试用期2个月,试用期过后签订合同,试用期工资为正式工资的80%。但试用期间,发现公司内部规则非常乱,员工每天都是混混沌沌过日子,所以我在2010年9月8号提出离职,工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发,并且不肯开具任何证明,我怕到时候拿不到工资,毕竟要过
我已离职,但之前那家公司已经拖了两个月都没把工资给我,该怎么办
我是在今年7.31办的离职,原本8月15日就要发的,但是没发。问公司原因,说是行业规矩,要拖一个月。。但今天有以前的同事偷偷告诉我,公司开会说我的工资还要继续停放。原因是在职时有客户未回款,现在也没回,但我在离职时已经有人接受我的工作了!
我还在试用期,打算9月19日离职,今天口头及邮件向上级提出离职,公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法,我这样算提前三天吗?
离职后公司不发工资和2011年一整年扣我工资提成的10%拒发给我要怎么办?
我在一家雪弗兰4S店做销售顾问今年4月份提出离职,并提交了辞职报告,负责人也签字了,手上的事情也已经交接完了,但是离职后说一个月打到卡上,现在却迟迟不肯支付我最后2个月的工资和买车提成,还有养老保险等,我现在找过劳动局,公司给劳动局的回复说 事情没交接完 不能发工资和提成 还对我说原来的辞职报告没了,叫我
合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做
2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做
我在这个公司工作了两年,公司有个规定是每月工资的30%作为风险金要到明年的6月份发放,我今年2月1日离职,按理今年6月就该拿到那个扣押的工资,但现在都7月份了,公司招了很多借口,说我当时离职有欠款没有收回拒绝发那部分工资。我该怎么办,当时走时没有写字据,平时工资也是现金发放,我们一起离职的有4个人。。急求回
已经离职,公司答应赔付2个月工资,但由于财务失误发了3个月,我觉得不是我的问题不想还,怎么能不还?
已经离职,公司答应赔付2个月工资,但由于财务失误发了3个月,我觉得不是我的问题不想还,怎么能不还?公司想发律师函到我老家的地址,该怎么办? 可是发给我的钱已经剩下很少了,还有其他缓解的方法吗?