本人因怀孕期间发应大无法继续上班工作，向老板提出急辞，老板同意急辞但要扣除一半工资

本人因怀孕期间发应大无法继续上班工作，向老板提出急辞，老板同意急辞但要扣除一半工资，这符合劳动法吗？有机会找回另外一半工资吗？

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提问人：ask20170714l4w
提问时间：2017-07-14

由于个人身体原因，无法上班，所以和老板提出辞职，他不同意，工资也不发给，怎么办？

ask20150624ytk 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我在一家工厂上班八个月，因查出怀孕无法继续正常工作，与老板协商但她坚持不给结账我该怎么办？

ask20151220rrg 已关闭 2015-12-20 回复(0)

本人在一家商场工作11天，辞职不做了，老板同意却不给予工资，说是本人提出没有工资拿，这个是劳动法吗？如何解决？

ask20160607aba 已关闭 2016-06-07 回复(0)

ask20170301mhn 已过期 2017-03-01 回复(5)

ask20170314f36 已过期 2017-03-14 回复(5)

ask20170314f36 已过期 2017-03-14 回复(5)

本人在一个制药厂上班，公司拖欠两个月工资没发，加上本人原因，随即快辞（老板不同意辞职），在拿工资问题上我朋友跟老板发生口角。之后每次老板已不接电话，朋友辱骂为理由拒绝支付工资，今天打电话直接说按我们签订的一年合同，你中途辞职是不给予工资，还要我陪我朋友骂她的精神损失费，请问这个合法吗

左邻已过期 2017-04-21 回复(4)

律师你好、本人在一家私人企业工作了4年➕、因老板私改作息时间而无法继续在单位工作.老板说不做就走、我想词询下这种情况可以维权吗？

ask20170502se4 已过期 2017-05-02 回复(1)

本人15号向公司提出离职申请，我们的工资是每个月25号发，25号至15号期间我仍旧是正常上班，现在离职了，公司以五月份有31天的借口不给我发当月工资，合理吗

ask201705277tm 已过期 2017-05-27 回复(1)

您好我在工厂上班五天因无法适应工作自离老板不发工资请问合理吗？

逃离~恛忆已过期 2017-07-07 回复(3)