实习协议（公司自己制定的，不是三方协议），里面规定毕业之后必须到公司工作，否则要付违约金

实习协议（公司自己制定的，不是三方协议），里面规定毕业之后必须到公司工作，否则要付违约金。我可以不遵守这条，不去他们公司工作吗？

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提问人：Fighting
提问时间：2017-07-14

您好我是应届毕业生在一家单位实习入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，否则要交违约金，这样的情况该怎么办？离职一定要交吗？

q1w2e30 已过期 2014-06-16 回复(15)

我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗？

18630182482 已过期 2014-11-11 回复(3)

公司与我签了培训协议，上面规定必须在本单位工作满一年，否则离职将收取违约金，金额有明确的规定，我想问这个合法吗，前提是我们没有签订劳动合同，公司也未给我们买保险

ask20160308kh7 已关闭 2016-03-08 回复(0)

ask20170101ppz 已关闭 2017-01-01 回复(0)

我实习的时候与学校，公司签了三方协议。现在感觉公司工作不适合自己，想离职。学校说，要是离职不发毕业证跟技术等级证。我该怎么办？

ask20161230bz9 已过期 2017-01-02 回复(1)

您好，我现在还没毕业，签了三方协议之后想换工作。之前的公司是私企，需要解约吗？

ask20170117dwc 已关闭 2017-01-17 回复(0)

ask20170322xvj 已关闭 2017-03-22 回复(0)

你好，我是一名16年6月毕业的实习生，15年7月来工作实习，和公司签有一年三方协议，到现在没有签劳动合同，但是16年11月开始交了社保，我现在离职公司要求我一个月以后再走，我是否能申请法律仲裁

ask20170419d1x 已过期 2017-04-19 回复(1)

ask2017042896t 已过期 2017-04-28 回复(5)

毕业后与单位签订三方协议（协议规定，如违约需赔款2万元），现在该单位工作一年，没有签订劳动合同，三方协议还有效吗

ask20170511ci1 已过期 2017-05-11 回复(1)