暑假工，在小公司做销售，做了10天，因无业绩被辞退，公司负责人也以无业绩为由不支付工资

暑假工，在小公司做销售，做了10天，因无业绩被辞退，公司负责人也以无业绩为由不支付工资，工作了十天

我在公司上班签订了劳动合同，上了3个月的班后，公司以未达成销售业绩指标为由辞退我，请问我该怎么办？请

我在公司上班签订了劳动合同，上了3个月的班后，公司以未达成销售业绩指标为由辞退我，请问我该怎么办？请指教，谢谢。

您好，我想说公司在撤柜前一个月准备以销售业绩差为由先辞退一个员工

您好，我想说公司在撤柜前一个月准备以销售业绩差为由先辞退一个员工，并且不想支付䃼偿是不是违法，

我在昂纳工作了八天工长以不招暑假工为由辞退我，可是公司现在根本不给我结工资

我在昂纳工作了八天工长以不招暑假工为由辞退我，可是公司现在根本不给我结工资！请问，我现在该怎么办？

公司以业绩不行为由在上班不到一个月后辞退，原本说的三千工资降到两千

公司以业绩不行为由在上班不到一个月后辞退，原本说的三千工资降到两千，我该怎么做

在公司工作满一个星期，却被公司以不合格理由辞退，只支付两天工资，公司负责人回复说是公司规定

在公司工作满一个星期，却被公司以不合格理由辞退，只支付两天工资，公司负责人回复说是公司规定。请问这样规定是否合理？？

在一家销售型公司上班，压了近1万的工资，上层主管以自己自愿出业绩才发工资为由

在一家销售型公司上班，压了近1万的工资，上层主管以自己自愿出业绩才发工资为由，现在不给发工资

我们是暑假工，没有任何违规，做了半个月，公司以没有业绩为由开除了我们，并且不给工资

我们是暑假工，没有任何违规，做了半个月，公司以没有业绩为由开除了我们，并且不给工资。但是当初招收广告说的是无责任的，并且我们还加班了，但是他们说公司规定开除没有工资，我们也没有签订和同，我们怎样才可以要回工资？

我上个月被公司辞退，本该这个月15号发工资，现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资

我上个月被公司辞退，本该这个月15号发工资，现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资，我该怎么办？试用期过后没有签订劳动合同

我是分公司销售负责人，在休产假坐月子期间，分公司没有业绩 ，公司要求我交罚款

我是分公司销售负责人，在休产假坐月子期间，分公司没有业绩 ，公司要求我交罚款，分公司当月未出业绩，就得罚我款，不交罚款，威胁我分公司人员就得走，于是我无奈的缴纳了5000元罚款，因此，导致我当天发低烧，由于压力大，得了抑郁症，导致奶水不足，孩子目前用奶粉喂养，如今我产后50天后去上班，公司又以无业绩为理由

之前老板欠工资，公司也不开了，法人跑路了，但是之前一直答应负责到底的领导人突然改口不愿支付

之前老板欠工资，公司也不开了，法人跑路了，但是之前一直答应负责到底的领导人突然改口不愿支付，但是有电话录音可以证明，也有聊天记录，而且也没有劳动合同，这种情况可以解决吗