我所在部门取消，把我安排到另外部门，试用期一个月，要不主动离职，是变相辞退吗

我6月份刚修完产假部门，公司要取消我所在的部门，建议我去别的公司，或者调到别的部门，但是试用期一个月，请问这是变相辞退吗

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提问人：15022557369
提问时间：2017-07-13

我是劳务派遣工，我所在的用工单位的部门取消了，被派遣单位安排到该用工单位的另一个部门，工作内容不一样，工资不变。到由于工作内容的变化我不想做，辞职，可以要求经济补偿吗？

ask20150522vcn 已关闭 2015-05-22 回复(0)

我在一个公司上班试用期违反了公司规定把我辞退了离职单也签

我在一个公司上班试用期违反了公司规定把我辞退了离职单也签好了就是想问交了离职单以后还有工资吗

ask201607236q7 已过期 2016-07-23 回复(2)

签了3个月的试用合同，试用期过了一个多月的时候，被上司因个人原因辞退了我

签了3个月的试用合同，试用期过了一个多月的时候，被上司因个人原因辞退了我。也没说原因，就算后期问，她肯定会说是我做得不好，故意在当月的后两天让我离职。这个月工资也没发，没办上的社保也没退。

ask201609156fi 已过期 2016-09-15 回复(1)

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

晓雨已过期 2016-10-31 回复(3)

公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资

公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗

ask20161205nty 已过期 2016-12-05 回复(1)

过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告，部门主管也接了辞职报告

过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告，部门主管也接了辞职报告，但是一个月后不让走，自己离开岗位算自动离职吗？本岗位涉及财务，有现金的交接之类的，有什么后果？

ask201612090jq 已过期 2016-12-09 回复(1)

过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告，部门主管也接了辞职报告

ask201612090jq 已关闭 2016-12-09 回复(0)

公司和我签了劳动合同试用期6个月但做到第一个月1/3的时候新考核出来完不成月底走人！让我主动离职

公司和我签了劳动合同试用期6个月但做到第一个月1/3的时候新考核出来完不成月底走人！让我主动离职.在此同时12.15号这天团队经理把我移出了组群！之后几天一心为了快速开单又考虑在公司遇见领导会尴尬叫我走我不走的情况下本人基本上一天都在外面跑没几天就感冒发烧了没办法只能请病假因之前领导极力劝退加上15日把本人移除

ask20161215l3j 已过期 2016-12-28 回复(3)

进公厂做普工，进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜，满试用期辞工提前一个月

进公厂做普工，进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜，满试用期辞工提前一个月，可是我进厂不到一个月，因家里有事辞工，可是部门负责人不签字，说必须做满半年才可以辞工？不知道怎么办好？

ask20170307xl4 已过期 2017-03-07 回复(6)

您好，试用期一个月被辞退，当时给了我一张离职报告，我到现在没交

您好，试用期一个月被辞退，当时给了我一张离职报告，我到现在没交。昨天老板告诉我不交离职报告不发工资。请问这合理吗？

ask20170409po3 已过期 2017-04-09 回复(2)