我是一名外资企业（A公司）的销售人员，每个月工资是归这家外资企业发放。但是我们的聘用合同是和人事编制是属于这家外资公司在我们当地的代理商所属的另外一家商贸公司（B公司）。最近我发现我的工资卡上有明显的交易异常。通过调查现在情况基本可以确定是：A公司每个月所发的工资，被B公司提前取走，然后重新分配的过程。值得注意的是我的工资卡，是我自己以前用自己的身份证办的私卡，并且卡也一直在我自己手里，公司是如何在私自操作我的银行卡的？我想不明白！请问：公司这样做合法吗？需要如何解决？
并且公司非法套取的金额都是在2000以上。（我已把银行网页上的交易记录做截屏保存，不知是否可作为证据使用。）
我是一家私企渠道经理，工作半年了说和我们签劳动合同一直没签，近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了,公司先是说把我们安排到不相干的部门，但一直没通知我们，我们也一直在原部门维护市场，但在2011年4月20日我们再次和老板沟通此事时，老板给我们的答复是：“我在4月1号就通知你们不要干了，你们
公司未签合同，我自己离职，公司要不给我开工资，我该怎么办？？？急急急
我在公司开车2个月，昨天不在公司上班了，公司要我交了离职申请，公司要我等一个月。在这一个月里，如果3天不上班就不给我发工资。这个合理吗？？？？还有没签合同还用交离职申请吗？？？我该怎么办啊 ？？？？？？？
公司拖欠员工工资，通过劳动仲裁，现在已经在法院立案要求强制执行了。4月7号立的案。公司共拖欠员工工资146000，（其中我个人7600），在两个月前还有一个案子也在强制执行，要求付欠款180000。现在公司银行账户上有近8万，设备大概值10万。再没有其它财产了。（我是财务，所以相当清楚），公司还欠其它欠款共计16余元，欠
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调
合同到期，公司不满足加薪要求，所以自己提出离职，公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗
本人在公司在职满一年，本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求，所以自己主动提出了离职，公司是愿意续约的，那么请问这样的情况，公司需要补偿一个月的工资吗？
大三 后半期 自己应聘一家公司 没有劳动合同 要走 但是扣发最后月工资 该怎么维权
您好 我是 一名大三学生 在后半年学校规定实习期 经自己应聘一家公司 后来 发现公司不正规（最低工资不按国家规定发 很低 还规定 不够业绩 只发提成 要是没业绩 什么都没有 公司也没有签劳动合同 ） 后经劝说 有坚持下来 2010.11.25正式上班 之前经一周培训 到2011.5.30 最终提出辞职 （期间有不固定假期级年假
我们公司即将宣布破产，可公司已有2个月没发职工工资，我们应该怎么维护自己的权益？
我们公司即将宣布破产，可公司已有2个月没发职工工资，我们找公司高层领导要求发放2个月的工资，被拒绝！请问：我们应该怎么办？
从2009年与公司签订一年的合同后，即2010年5月合同到期后公司未再与我续签合同，如我自己提出辞工，可要求公司赔付我未签合同至今的双倍工资吗？要求公司赔付两倍工资是否有时间限制？比如说是在未签合同一年内还是多久？
爸爸的砖厂是3个朋友联营的，但是其中一个合伙人（简称甲方）把联营的砖厂单方面非法转移到了自己的公司名下，而且还注册了营业执照，这下怎么办？我爸爸让我查查甲方这样的行为触犯了哪些条例。请帮帮我，谢谢
