公司要求员工在朋友圈转发一些公司的活动，没转发会被罚钱，规定时间不交罚款还会翻倍罚

公司要求员工在朋友圈转发一些公司的活动，没转发会被罚钱，规定时间不交罚款还会翻倍罚，请问这合法吗？？？

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提问人：ask20170710k8x
提问时间：2017-07-10

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hehejlc 已过期 2015-03-08 回复(4)

公司开展迎峰度夏活动，要求各部门自行组织去玩，其间有员工在非工作时间组织参加活动，但因身体原因异外死亡，这算工伤吗？

ask201508135l0 已关闭 2015-08-13 回复(0)

公司要求员工转发公司微信信息至个人朋友圈，并要求搜集60个点赞，否则影响当月绩效工资评定。这种要求是否侵犯了我的私人生活？为何不合法呢？什么依据？

1452959637 已过期 2016-01-17 回复(1)

你好，我想咨询一下公司要求员工转发微信在个人的朋友圈里，如果不转就要罚款，请问这样合理吗？

ask20160608iug 已过期 2016-06-08 回复(1)

公司强制要求转发公司信息至朋友圈以便推销，不发还要罚款，属于侵犯隐私权么？违法么？

ask20160710q6q 已过期 2016-07-10 回复(1)

公司对员工提要求修改微信的个人信息名字和要求转发一些内容到朋友圈，这属于干涉个人私生活吗？

ask20161129u7a 已过期 2016-11-29 回复(2)

我在一公司上班，有要求每天让员工转发文件到微信朋友圈，改头像，还会有人检查手机，如果发现没发，没改头像就罚款，这是可以的事情么，可以去劳动局举报么，

。完美句号已过期 2017-02-24 回复(3)

公司现在要求员工用微信转发推广公司的产品到朋友圈，因此频频被朋友拉黑或亲戚朋友拉黑的，以为我们误入传销来欺骗朋友，请问我有权拒绝吗？

ask20170307s9a 已过期 2017-03-07 回复(4)

你好，请问公司举办活动要求员工要拉人参加，沒拉到规定数量的人，要扣工资，合理吗

ask201705156jt 已过期 2017-05-15 回复(2)

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

ask20170706ehh 已过期 2017-07-06 回复(5)