你好,就是公司福利组织员工去两天一夜的培训,一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间
你好,就是公司福利组织员工去两天一夜的培训,一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间,而且去的人在三个月内辞职要扣四百六的工资,我当时听了,又是扣钱又是扣休的,后面跟着我就去找经理说,我不想去,他们领导说不可以,她说每个人去的费用都已经交了,不去不行,除了有疾病的怀孕的都必须去。没办法,在他们的强制命令下我们去了,回来后我也没干多久,就辞职了!他们又变卦说三个月内辞职的要扣860,由原来的四百多变成八百多。我们只是普通的打工人。本来就不自愿去的,经理还非得让去,请问这个本来是公司组织员工去放松的福利,他该不该扣我们的两天休息,该不该扣钱
你好,请问一下我在KTV上班,公司经常占用我们时间不是开会就是培训
你好,请问一下我在KTV上班,公司经常占用我们时间不是开会就是培训,这种做法合理嘛?
秦律师你好,我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
秦律师你好,我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训,如果我们因故不来来还算我们旷工,这样合法吗
你好,我们单位是国企,经常利用我们员工的下班时间组织考试,培训等
你好,我们单位是国企,经常利用我们员工的下班时间组织考试,培训等,还是强制性的,算不算违反劳动法?
你好,我想问下,公司一定要我们休息时间去学习培训,而且经常要求我们加班
你好,我想问下,公司一定要我们休息时间去学习培训,而且经常要求我们加班,没有加班费的,因为我们是营业厅上班、也没有指纹打卡的说法,
我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训,如果我们因故不来来还算我们旷工,这样合法吗 ?
你好,请问一下我在公司已辞职有权不参加公司培训吗?今天又是我该有的休息时间
你好,请问一下我在公司已辞职有权不参加公司培训吗?今天又是我该有的休息时间,公司培训是算加班的
你好,我的员工在工作的时候,但不是因为工作而受伤了,我开始给了及时的治疗还有安排了休息时间
你好,我的员工在工作的时候,但不是因为工作而受伤了,我开始给了及时的治疗还有安排了休息时间。最后其家人让在家休养,我同意了,结果没过几天,家人就说病很严重,要做手术要我赔他的医药费
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发疾病死亡 公司应该承担怎样的责任??
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势,还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢!