你好，就是公司福利组织员工去两天一夜的培训，一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间
你好，就是公司福利组织员工去两天一夜的培训，一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间，而且去的人在三个月内辞职要扣四百六的工资，我当时听了，又是扣钱又是扣休的，后面跟着我就去找经理说，我不想去，他们领导说不可以，她说每个人去的费用都已经交了，不去不行，除了有疾病的怀孕的都必须去。没办法，在他们的强制命令下我们去了，回来后我也没干多久，就辞职了！他们又变卦说三个月内辞职的要扣860，由原来的四百多变成八百多。我们只是普通的打工人。本来就不自愿去的，经理还非得让去，请问这个本来是公司组织员工去放松的福利，他该不该扣我们的两天休息，该不该扣钱
你好，请问一下我在KTV上班，公司经常占用我们时间不是开会就是培训
你好，请问一下我在KTV上班，公司经常占用我们时间不是开会就是培训，这种做法合理嘛？
秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗
你好，我们单位是国企，经常利用我们员工的下班时间组织考试，培训等
你好，我们单位是国企，经常利用我们员工的下班时间组织考试，培训等，还是强制性的，算不算违反劳动法？
你好，我想问下，公司一定要我们休息时间去学习培训，而且经常要求我们加班
你好，我想问下，公司一定要我们休息时间去学习培训，而且经常要求我们加班，没有加班费的，因为我们是营业厅上班、也没有指纹打卡的说法，
我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗 ？
你好，请问一下我在公司已辞职有权不参加公司培训吗？今天又是我该有的休息时间
你好，请问一下我在公司已辞职有权不参加公司培训吗？今天又是我该有的休息时间，公司培训是算加班的
你好，我的员工在工作的时候，但不是因为工作而受伤了，我开始给了及时的治疗还有安排了休息时间
你好，我的员工在工作的时候，但不是因为工作而受伤了，我开始给了及时的治疗还有安排了休息时间。最后其家人让在家休养，我同意了，结果没过几天，家人就说病很严重，要做手术要我赔他的医药费
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发疾病死亡 公司应该承担怎样的责任？？
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！
