用人单位非法解除无固定期限劳动合同，不服二审判决应该如何自救？（如果说一次错误的判决胜过十次犯罪

用人单位非法解除无固定期限劳动合同，不服二审判决应该如何自救？（如果说一次错误的判决胜过十次犯罪，那么二次错误的判决就应该是在鼓励犯罪……）

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提问人：ask20170707ubx
提问时间：2017-07-07

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lchy321 已解决 2008-10-14 回复(1)

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急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

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关于用人单位是否有权增加劳动合同解除期限的问题

您好，我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月，而且离职日期由他来拟定， 1.请问公司是否有权利增加劳动解除期限，并限制员工离职日期？ 2.如果我在30天内提交的是非书面的离职申请（比如说是邮件），

eunere 已解决 2010-08-11 回复(4)

用人单位，是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同

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dnc8205 已关闭 2010-09-16 回复(0)

用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？

某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）

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qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗

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smffsmff 已解决 2011-07-12 回复(6)

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1381917373 已关闭 2016-01-28 回复(0)

用人单位在做经济裁员，与派遣员工解除劳动合同，应该如何赔偿，

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