我单位工作近14年至退休年龄，没有缴纳社保，按照劳动法规定有

我单位工作近14年至退休年龄，没有缴纳社保，按照劳动法规定有经济补偿吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：静候佳音
提问时间：2017-07-05

我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢

w225562as 已过期 2010-02-25 回复(3)

我在武汉我想咨询一下单位缴纳社保人员，未到退休年龄去世，办理工伤没有办理下来，个人缴纳社保部分怎么退还，需要单位什么证明吗？退还的金额是怎么样的，

微信用户已过期 2013-10-16 回复(5)

工作7年之久，可用人单位未按照劳动法规定跟我签订劳动合同和缴纳社保，协商无果的情况下，提出辞职，请问可以要求用人单位对过去七年未缴纳的社保作何赔偿？

ask201507228ah 已过期 2015-07-22 回复(3)

在工作期间原单位没有按入职之日缴纳社保，规定实习期一个月，再工作三个月，到第五个月才缴纳社保。本人多次协商无果？被迫辞职后，就此事咨询有关部门，但有关部门却问当时为何不来？这种情况怎么办

ask20150924x4j 已关闭 2015-09-24 回复(0)

我在深圳一家企业工作了16年，前11年没有依法买社保，可以申请单位补交吗？我已到退休年龄了，意味着退休了就没有生活来源，谢谢帮助。

ask20160304g73 已过期 2016-03-04 回复(1)

请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休。劳动法规定该有多少经济赔偿

ask20160722v1y 已过期 2016-07-22 回复(1)

我爸爸4岁进现在的这个单位，末缴纳任何社保，到退休年龄没有退他，继续留用，如今64岁了，自动离职有补贴吗？

ask20160806m44 已关闭 2016-08-06 回复(0)

请问我母亲在一家单位工作18年了没一直没有给予缴纳社会保险。早已经过了退休年龄，由于客观家庭比较困难的原因，仍然在那家单位工作。现在单位负责人突然说我母亲年龄大了，不想让她再干了，愿意经济补偿。请问补偿的话这些年的社保能算进去吗？有没有相关法律依据？

断弦吉他已过期 2016-12-03 回复(1)

请问劳动法有规定单位自用工日起就要给劳动者缴纳社保。如果员工入职半个月就离职了，公司未给劳动者缴纳是否合理

Circle 已过期 2017-06-30 回复(1)