请问如果厂里没跟员工签合同，厂里又不愿意付双倍工资，到劳动局要求仲裁
请问如果厂里没跟员工签合同，厂里又不愿意付双倍工资，到劳动局要求仲裁，劳动局又不愿意受理，该怎么办？
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
您好，请问如果工厂搬迁，员工不愿意跟着去饮厂区，厂里要求我们
您好，请问如果工厂搬迁，员工不愿意跟着去饮厂区，厂里要求我们写辞工书合法吗？正确的手续是怎么样的
律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资
律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资，劳动局会受理吗？
请问下，公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资，还是每月
请问下，公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资，还是每月实际发的平均工资呢
去年公司没签合同，今年一月签了一年合同，请问如果要求赔偿未签合同的双倍工资
去年公司没签合同，今年一月签了一年合同，请问如果要求赔偿未签合同的双倍工资，是直接算去年的十一个月，还是从这个月往前推一年内没签合同的月份（既只有去年11和12月）？
我家员工自己说不做了！然后工资全部付清！主要我没签合同！现在他到仲裁去要我双倍工资
我家员工自己说不做了！然后工资全部付清！主要我没签合同！现在他到仲裁去要我双倍工资！他回我微信也有！
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗
如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗 他本人虽然拒签劳动合同 但是我们也按照劳动合同履行了所有的义务 像这种怎么起诉
