从入职到现在已经2个半月了，公司迟迟没有签订合同，公司的解释是试用期3个月

从入职到现在已经2个半月了，公司迟迟没有签订合同，公司的解释是试用期3个月，但面试时协商的在职时间是4个月。当初入职时，还没有领取大学毕业证，但现在已经领取了。当时没有领取毕业证会对试用期的长短有影响吗

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：
提问时间：2017-07-03

相关咨询

在公司工作共5个月，试用期一个月，没有跟我签订劳动合同，现在已经辞职。辞职的时候没有跟我急辞需要扣7天工资，并且辞职的时候我也问了第二天是否还需要上班，得到的回复是不用。今天发工资的时候就说要扣7天工资。这种情况我是否只能接受扣情况的情况？

ask20161022ljm 已关闭 2016-10-22 回复(0)

采购兼销售内勤，签订了试用期合同三个月，现在已经做了两个半月，因为领导难相处想提出辞职，可是领导说要让我招到人交接好才可以走，不然扣工资，可是那个领导招人很烦各种刁难，他对我说招来的人合适才可以，不然一个月两个月年底都要我呆着，不然扣工资。请问我要如何维权？

ask201610224po 已关闭 2016-10-22 回复(0)

我是2010年阴历正月初十到本公司工作，到现在已经七年了，没有签订合同，也没有任何福利，现在我要辞职，公司应该给我哪些补偿

ask20161124z6j 已过期 2016-11-24 回复(6)

我加盟的餐饮公园，可是到现在合同已经签订一个多月了，公司业没有找到店面，签合同之前都说公司负责选址，现在他们的后续服务我感觉很不靠谱，不想继续合作了，请问这个加盟费还能退吗

ask20161130sxf 已过期 2016-11-30 回复(2)

你好，没有签订任何合同，在试用期结束是被辞退，现在去新的公司要求离岗证明，原公司能开吗

ask20161202551 已过期 2016-12-02 回复(2)

和公司签订了三个月的试用期合同，现在试用期合同到期了，公司并没有找我谈也没有再签订新的合同，想要辞职要提前多少？还有如果他要扣我上个月工资怎么办？

ask201612024i1 已过期 2016-12-02 回复(1)

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

ask2016122295g 已关闭 2016-12-22 回复(0)

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

ask201703085v2 已过期 2017-03-08 回复(7)

医院签订合同试用期为六个月，合同期限三年，现在已经九个月了，工资还是基本工资没有奖金，五险一金只有五险，社保卡里也没有钱，试用期过后不是就应该有奖金么，五险一金只交五险，说一金要一年后交，明明试用期六个月却说一年后才能有奖金，这种情况符合劳动法么

ask20170418x5t 已关闭 2017-04-18 回复(0)

与国企公司签订一年合同，包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕，请问公司会辞退？或不予以转正吗？

ask20170606m06 已过期 2017-06-06 回复(5)