3班两倒，每天工作12小时违反劳动法吗？

3班两倒每班工作12小时，除去8小时正常工作时间外，其余4小时工资按照加班算！每个月工作时间240小时违法吗？

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提问人：zhishaokeyi
提问时间：2017-07-02

一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？

ynkknd 已过期 2009-07-22 回复(3)

公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

公司今年8月初到9月底开始做2休1 每天工作12小时违反劳动法么？

从8月5号开始到下个月都是做2天休息1天，早晚翻班每天工作时间是7点到7点，算了一下这个月要做18天，每天工作12小时，一个月下来要216小时，而且有点变相强制加班。员工除了病假不得无故请假。请假扣除当天工资和当月奖金。工人都没有合理的休息时间。我想问一下如果加班时间请假，有没有权利扣除你当天的工资？我们有没有

1366193 已过期 2011-08-06 回复(5)

每天连续工作12小时，吃饭也不能停工，每月也不放假，又不和员工签订劳动合同，这样违反劳动法吗？

我们这里是生产塑料管的，工人每天上12个小时，白班是早上8点到晚上8点，晚班是晚上8点到第二天早上8点，吃午饭和晚饭都不能休息，边吃饭边上班，一月里没什么假，又没什么加班费，请问这样的工作时间违反劳动法吗？我们该怎么办？谁能为我们解决，我们希望吃饭的时候能休息半个小时或者一个小时，能够好好的吃顿饭。这样对

469974941 已解决 2013-03-09 回复(3)

济南二机床的员工，每天工作11个小时，每周工作6天，是不是违反劳动法!如何维护工人的合法权益

LUDW5 已过期 2013-08-04 回复(2)

太原铁路局违反劳动法职工平均每天工作16小时

太原铁路局供电段要求春节期间义务加班上48小时休24小时铁路就是无视劳动法？有什么部门能管呢？

polkmnppo 已解决 2014-02-06 回复(2)

每月工作时间为200至280个小时左右，每天工作12小时。请问是否违反劳动法？

工厂施行综合工时制和不定时工时制，每月工作时间为200至280个小时左右，每天工作12小时。请问是否违反劳动法？

2659210753 已关闭 2015-02-06 回复(0)

每周工作6天，每天工作8小时，算违反劳动法吗

lch900902 已过期 2016-06-06 回复(6)

我是计件的，每天工作十一个半小时，违不违反劳动法

ask20161219hxa 已关闭 2016-12-19 回复(0)

劳动仲裁，合同约定每月工资2000实发工资6000多，每月工作240小时严重违反劳动合同法规定

劳动仲裁，合同约定每月工资2000实发工资6000多，每月工作240小时严重违反劳动合同法规定。跟公司调解公司告知我工资里包含加班费。

ask20170523k55 已过期 2017-05-23 回复(2)