10年10月入职实习,12年2月签订正是用工合同,同时开始缴纳社保,在13年1月份工作调动到同一个集团公司下的另一家企业,社保关系没转变。但在13年3-7月5个月间,新单位扣除了我的个人应缴纳社保部分,却没有给我缴纳社保。现在集团公司因为运营不善要裁员,我缴纳的社保部分该怎么赔偿,是只退还个人部分还是可以申请个人+
请问我离开原公司两年多了,社保也从离开时起停缴了,请问个人部分可退吗
请问我离开原公司两年多了,社保也从离开时起停缴了,请问个人部分可退吗,谢谢
请问我怀孕期间公司要我自己交了社保的个人部分和公司部分,可以要求退还吗?国家的产假有158天可是公司
请问我怀孕期间公司要我自己交了社保的个人部分和公司部分,可以要求退还吗?国家的产假有158天可是公司只让休了148天,国家补贴的生育津贴是98天。剩下的2个月公司不补贴怎么办?我要怎么和公司协商退回我应得的?
产假期间社保个人应交部分公司有权利停发我在职工资用于扣除此项
产假期间社保个人应交部分公司有权利停发我在职工资用于扣除此项费用吗
你好,请问合肥地区,在家休产假了,个人部分的交的社保,是公司
你好,请问合肥地区,在家休产假了,个人部分的交的社保,是公司交还是需要自己个人承担?
您好,请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用
您好,请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用,是否合理?
您好,请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用
您好,请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用,是否合理?