合同签订每月10号发工资，单位发放上月工资是合理行为吗？

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提问人：ask20170701kih
提问时间：2017-07-01

与单位签订合同后，单位按照每月工资1000元把社保金200元补给我，以此要求自行购买社保，这样合理吗

我是赣州人，2012年4月，与单位签订劳动合同，每月基本工资1000元，单位把社保金200元折合在工资里补给我，要求我去购买个人社保，这样合理吗？按照劳动合同规定，员工与用工单位签订合同后，用工单位必须按照当地标准给员工缴纳社保的，我们单位的这种做法是不是违反了劳动合同的有关规定啊。

万小静已过期 2013-06-09 回复(6)

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办

ask20160417u4n 已过期 2016-04-17 回复(1)

用人单位对非在校生签订实习协议书，且没有按合同规定时间发放工资

用人单位对非在校生签订实习协议书，且没有按合同规定时间发放工资，现本人已提出辞职，用人单位要求按合同赔偿违约金，这合法吗？

ask201608161dk 已过期 2016-08-16 回复(1)

你好，我没有和原单位签订合同了，现在已经过去半年了，工资不发放

你好，我没有和原单位签订合同了，现在已经过去半年了，工资不发放，怎么办

ask201609276dn 已过期 2016-09-27 回复(8)

我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放

我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放，当月提成当月发放提成当月总额的70%，但是现在工资发了，提成已经拖欠3个月了，我已经向单位提出离职申请单位不允许离职，我想知道我可以单方面接触劳务合同或直接离职并索要拖欠的提成嘛。

ask201610232dy 已过期 2016-10-23 回复(2)

我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放

我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放，当月提成当月发放提成当月总额的70%，但是现在工资发了，提成已经拖欠3个月了，我已经向单位提出离职申请单位不允许离职，我想知道我可以单方面接触劳务合同或直接离职并索要拖欠的提成嘛。

毛小球已过期 2016-10-23 回复(3)

未与前单位签订劳动合同，只签了一份代理合同，且该单位每月从我的工资里扣除10%作为“合规保证金”

未与前单位签订劳动合同，只签了一份代理合同，且该单位每月从我的工资里扣除10%作为“合规保证金”，如果到期后因为我的原因导致我在那儿开发的客户流失，钱就不退了，最后一份签订日期是2015年5月5日，该协议称协议到期半年后退还那10%。请问： 1. 单位这种行为是否属于无故拖欠工资？ 2. 如退还这部分工资，退还日为非

王慧超已过期 2016-10-30 回复(5)

单位每月扣工资的10%作为押金，说做满一年，年底会发放，合理

单位每月扣工资的10%作为押金，说做满一年，年底会发放，合理吗

ask20161129k87 已过期 2016-11-29 回复(3)

祁律师您好，我想请问我是正式员工，签订了合同，合同写每月二十五支付上月工资

祁律师您好，我想请问我是正式员工，签订了合同，合同写每月二十五支付上月工资，可是公司到现在十月份工资都还没有发给我，我想立即离职可以吗？我应该怎么做？帮帮我，谢谢

ask20161220sqj 已关闭 2016-12-20 回复(0)

您好，用人单位第86天才发工资合理吗？我签订两年合同！如果辞职不干

您好，用人单位第86天才发工资合理吗？我签订两年合同！如果辞职不干。合同服务期没满！我需要注意哪些

ask201706279xj 已过期 2017-06-27 回复(3)