入职七天女员工，突然发现自己怀孕了，而且还是未婚先孕，请问公司能给产假

入职七天女员工，突然发现自己怀孕了，而且还是未婚先孕，请问公司能给产假，及产假享受的相关待遇嘛？

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提问人：ask20170630f1x
提问时间：2017-06-30

员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。

ql811317 已过期 2016-08-02 回复(1)

我公司领导在公司全面刷漆，而且是化工厂，我在刷漆后发现自己怀孕，后来在公司上班一个星期后出血，后流产。我觉得是公司环境导致我流产，但是医院不能确定。我想要求公司赔偿，该怎么办？

ask20160623ll0 已关闭 2016-08-09 回复(0)

1596177298 已过期 2016-08-13 回复(3)

律师，你好！我公司有明文规定入职一年的正式员工可以享受产假，请问如果我入职9个月怀孕了，到生产的时候是否能享受产假呢？

ask20161117dkp 已过期 2016-11-17 回复(4)

律师，你好！我公司有明文规定入职一年的正式员工可以享受产假，请问如果我入职10个月怀孕了，到生产的时候是否能享受产假呢？

ask20161117dkp 已过期 2016-11-17 回复(5)

请问公司不批辞工员工怎样保护自己的权益？我上班三个月了，公司说至少半年才批而且现在年关不批，但是我家里有事必须回去如果不批只能自离但我们扣发二十一天工资，自离不甘心能怎么办？

ask2016112350f 已过期 2016-11-23 回复(4)

我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资，另不能胜任工作了，可以劝退吗？

ask20170210ji0 已过期 2017-02-10 回复(2)

请问我怀孕期间公司要我自己交了社保的个人部分和公司部分，可以要求退还吗？国家的产假有158天可是公司只让休了148天，国家补贴的生育津贴是98天。剩下的2个月公司不补贴怎么办？我要怎么和公司协商退回我应得的？

joannaguzz 已过期 2017-02-10 回复(1)

请问试用期发现自己怀孕辞职但没跟公司说，公司至今没发工资可侵犯了劳动法？

ask20170418uzr 已过期 2017-04-18 回复(1)

ask20170625iie 已过期 2017-06-25 回复(3)