没提前一个月递交辞职，是否可扣除工资

本人于7月出差为单位需要考试（费用没有报销），已回单位上班，但是8月准备提出辞职并马上离职，公司有规定要提前一个月辞职说明（已签署劳动合同，但没购买保险），是否可以扣除部分工资，差旅费能否报销，而且又一说法是，考试没通过，差旅费就不报销，是否合法。

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提问人：汪汪19890104
提问时间：2012-08-06

快速辞职，未以书面形式。公司是否有权扣除员工一个月工资？

因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？

叶子Yolanda 已过期 2011-08-19 回复(2)

已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？

mylmylandxi 已过期 2011-09-01 回复(1)

提前一个月向百丽公司辞职是否需扣除公司缴纳的社会保险钱这合法吗？

我11月23进入（百丽商贸有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就给我买社保，他没有说11月那几天也算一个月，可他12月10就办好了我的社保，还说社保是提前一个月做变更，也没有告知我办了。现在我马上就

hNQ4312 已过期 2012-01-18 回复(1)

提前一个月向百丽公司辞职是否需扣除公司缴纳的社会保险钱这合法吗？

我11月23进入（百丽商贸有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就给我买社保，他没有说11月那几天也算一个月，可他12月10就办好了我的社保，还说社保是提前一个月做变更，也没有告知我办了。现在我马上就

rGa2830 已关闭 2012-01-18 回复(0)

公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！

公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月

就真相已过期 2012-02-07 回复(3)

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

KAKAK130925 已过期 2012-02-28 回复(7)

提前一个月交了辞职报告，未经批准，我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法

按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他

1111 已过期 2012-05-16 回复(1)

提前一个月交辞职报告。合同没满，是否能拿押金和工资？

一个月交辞职报告。合同没满，是否能拿押金和工资？

qiuaijuan 已过期 2012-05-21 回复(8)

关于未提前一个月递交辞职报告能否得到应有的工资

我在一个轮毂厂上班与公司签了合同上面好像有如要辞职须提前一个月申请但我现在就递交辞职报告能否得到应有的工资（6月份一个月的工资还有7月1到7月6号的工资）

fangjian258 已过期 2012-07-06 回复(2)

关于未提前一个月递交辞职报告能否得到应有的工资

我在一个轮毂厂上班与公司签了合同上面好像有如要辞职须提前一个月申请但我现在就递交辞职报告能否得到应有的工资（6月份一个月的工资还有7月1到7月6号的工资）要是公司扣一部分工资怎么办

fangjian258 已过期 2012-07-06 回复(5)