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求助_看看这样的情况如何处理。谢谢

结婚5年,孩子3岁双方感情破裂,已无和好可能,女方离家数月,对孩子完全不管不顾.且已经说过要抛弃孩子,为人不讲道理而且偏执.   财产方面,结婚以来家里开支绝大部分由男方承担(估计开支在30万元),基本无剩余,女方收入由其自己保存大概有15万元,还有孩子3万压岁钱也在女方那里.所住房屋为男方父母购买,女方母亲15年前去世,留下老屋3年前动迁安置人为女方和其父亲得到动迁房子2套(未办理产权),一年前女方父亲因车祸去世得到赔偿50万以及遗留的现金存款和保险20万.   现在双方准备协议离婚,男方提出女方把孩子压岁钱交还男方另女方拿出5万元作为孩子教育费用,其他放弃.女方不同意仅仅愿意返还压岁钱和方承担很少的抚养费,男方准备上法院解决,问题是男方是否有权利分割女方动迁房和其父亲的车祸赔偿?房屋没有取得产权如何分割?   

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:wmmw168
提问时间:2010-04-23
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请问我这样的情况算是工伤吗?我能得到哪些方面的赔偿?急需解答~~谢谢!!!

我是一名水电安装工,一般都是帮老板干活,哪个老板喊到干就干,工资那些都是老板事先讲的好,并没有签用工合同,上个月帮一个老板干活的时候被一起干活的同事不小心从脚架上面摔下来了,双脚软组质挫伤在家躺床休养了一个月才康复,老板说他只出医药费,我这样的情况是属于工伤吗?在家养伤期间老板应不应该支付我这段期间

497840868 已过期 2009-08-29 回复(4)

求助:公司请专业律师拟定这份协议要求每个人签,麻烦看看此份协议有什么问题。谢谢!

目标责任协议书 甲方: 乙方: 部门: 职位: 为有效促进公司经营状况的改善,甲乙双方协商确定,实行个人薪酬与公司经营业绩挂钩方案。考核指标为每月甲方的报表净利润。本着实现目标有奖、反之则罚的原则,以每月报表净利润作为对乙方进行奖罚的依据。经双方协商,一

jessezeng 已关闭 2010-05-06 回复(0)

请各位大律师帮忙看看,这样的情况该怎么办啊

08年底,我的一个朋友向我推荐了几个合作项目,从08年底至09年10月,我总计交付给我朋友16万人民币,在09年10月最后一次交付钱款后,在09年11月中旬,我朋友使用公用电话给我打了个电话,告诉我手机遗失了,等补上手机卡后再和我联系。结果从那以后至今为止,我的朋友不仅没有再主动联系过我,我也再无法联系上他,之前的手

罗西基 已过期 2010-06-21 回复(6)

这样的情况我们该赔吗?谢谢!

我们开了家饭店,有天晚上两个老板和厨师A厨师B一起喝酒,我们厨房是承包给厨师A的,晚10点多回去的路上,厨师B自己摔跤了,夜里人家打120送去了医院,结果他逃出来了,熬到凌晨1点,他又去了医院,在医院住了半个月花了一万多医药费。他骑的是摩托车。不戴头盔的,摩托车是没有行驶证的,他有驾驶证,事情过去将近2个月了

fplzfy 已过期 2010-12-16 回复(2)

关于孩子提前出生4个月,后有办理的登记.这样情况如何处理孩子户口?

孩子4个月左右,我和我先生去登记结婚了.然后打算给孩子去上户口!这样的情况如何办理?应该罚款多少?现在已经查到我家的孩子了!

5514493 已过期 2010-12-29 回复(2)

这样补出的借条是否有法律效力?请帮我看看 谢谢!

此借条是否具有法律效力? 还有些问题需要帮忙回复下 谢谢了.... 是否需要添加已还款金额和当天欠款金额? 还款时间不写也可以吗? 借条 *年*月*日借***(出款人)几万几千元整人民币(由某银行信用卡支付),约定*年*月*日偿还。但因一时无法全部偿还,

yuanmengjie 已关闭 2011-01-06 回复(1)

新开业店铺不到三个月倒闭,让老板写下欠条,可他至今不给。请问这种情况如何处理?先谢谢!

去年7月底找了份工作是家刚开业的店铺,从事广告装饰行业的,可不到两个月那店就被关掉了,一个多月的工钱一分也没结。后来让他(老板)写了欠条9月份写的。之后不断催要都没有结果,问下,这种情况我该如何处理?谢谢!

AoK6442 已过期 2011-02-25 回复(4)

求助!!!遇到这样的情况该怎么离婚才是最好的解决方案?

你好 我帮朋友咨询一下 他们结婚十多年 有一女 现读初中 当年是在介绍情况下认识 结婚后才发现其妻爱打牌 还是打大牌 从不做家务 每天的日程是逛街 打牌 只有星期五下午去接娃娃 十多年没有煮过一顿饭 对其男父母态度也不是很好 因为当时妻子家庭好些 妻子家人总是对丈夫及其家人不是很在意 说话也很自以为是

成鱼落雁 已解决 2011-04-04 回复(2)

求助:我这种情况能要求公司补偿么?补偿多少?谢谢

我08年7月入职公司签的劳动合同是5天40小时制,到10年9月上班都是6天制从来没有过加班费,9月后实行双修制。但11年1月开始,公司说是改革在未重签劳动合同的情况下降低我们的基本工资,请问大家 我能不能要求公司 补偿我 26个月的多上班的加班费,跟私自降低我们基本工资的差价. 如果有 补偿 , 补偿多少 。 以前的月基

nacl32106 已解决 2011-04-08 回复(2)
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