公司再2017年5月1号放假三天，过完5月1号就该上班了，5月1号经理让人事通知我们不用上班了

公司再2017年5月1号放假三天，过完5月1号就该上班了，5月1号经理让人事通知我们不用上班了，不开公司了，说20号给我们发工资到现在都没发，我们给经理联系经理说联系不上刘总，我们找劳动监察大队，给我们的回复是说联系不上刘总，也欠他们钱，我们自己找他们时他们说不欠他们钱，给监察大队说欠他们钱，他们也联系不上刘总，现在监察大队的意思是再给他们联系，那我们怎么办，我们公司有点复杂，就是法人是李先生只是挂名，出资人是刘总，保定负责人是胡经理马经理，劳动监察大队给法人.出资人打电话打不通只能联系上胡经理马经理，但是他们没一句实话，他们一直都能联系上老刘

我是做房地产置业顾问的，我们楼盘交房完毕了，营销公司突然通知不用去上班了

我是做房地产置业顾问的，我们楼盘交房完毕了，营销公司突然通知不用去上班了，然后一直不给我们结算工资及提成，非让我们先办离职，然后签了劳务合同两年多了，公司一直以各种借口不把合同给我们，就一直拖了半个多月，无果！这种情况该怎么办？营销公司是成都的，谢谢

公司经理于2016年一月二十六号晚上打电话通知我叫我不用上班了，但是当时本人正在休婚假，我于一月二十

公司经理于2016年一月二十六号晚上打电话通知我叫我不用上班了，但是当时本人正在休婚假，我于一月二十九号打电话问人事部说我的最后工作日是2016年1月31号，叫我过来办离职手续，正处于过年时期刚好老家忙，所以到今天2月29号才有空过来办理手续，与公司签订了正常的劳动合同，到2017年7月29号才合同到期，我是从2012年9月

我在公司工作快7年了，公司主管领导和人力资源部经理今天忽然口头通知说明天我不用上班了

我在公司工作快7年了，公司主管领导和人力资源部经理今天忽然口头通知说明天我不用上班了，我要公司给出具个书面的东西，他们不给，让我回家等，请问我该怎么主张我的权益？我怎么要求经济赔偿金？

公司单方面解除劳动合同，既没提前30天通知也没有书面的通知，就叫我们下个月不用上班了

公司单方面解除劳动合同，既没提前30天通知也没有书面的通知，就叫我们下个月不用上班了，目前也不和我们商量赔偿的事，我们该怎么办？需要去上班吗？

杨律师你好 我公司放假一个月 然后通知我们上班 我上了几个班

杨律师你好 我公司放假一个月 然后通知我们上班 我上了几个班 老板说我工资没有 说得过去吗我退出辞职了

我们公司因多方面原因于去年11月份开始放假至今年8月份通知部分工人回去上班

我们公司因多方面原因于去年11月份开始放假至今年8月份通知部分工人回去上班，期间每月发生活费1600元但必须是来上班才给发。辞职的也不给发了。合法吗？

公司往年都是3月1号开始上班。去年12月放假时候没通知今年不用我们

公司往年都是3月1号开始上班。去年12月放假时候没通知今年不用我们。放假期间(1月/2月按工资的30%发放、往年都是这样)今年3月1号突然告知我们不用了。我们想申请劳动仲裁。想请一个律师

公司从去年11月放假到现在一直没有通知上班也没有给我们发生活费

公司从去年11月放假到现在一直没有通知上班也没有给我们发生活费，养老保险公司从2012年欠费到现在（全部员工都欠费）放假这么长时间生活费也不发，请问我们可不可以申请仲裁終止劳动合同要求公司赔偿

公司从去年11月放假到现在一直没有通知上班也没有给我们发生活

公司从去年11月放假到现在一直没有通知上班也没有给我们发生活费 公司从去年11月放假到现在一直没有通知上班也没有给我们发生活费，养老保险公司从2012年欠费到现在（全部员工都欠费）放假这么长时间生活费也不发，2012年签的合同这个月4月15日劳动合同到期，问我们可不可以申请仲裁終止劳动合同要求公司赔偿，合同马上到期

我在一个施工单位任职，由于公司没有业务，12月份给我们放假一直到5月份才通知我们上班

我在一个施工单位任职，由于公司没有业务，12月份给我们放假一直到5月份才通知我们上班，这期间，我找到了一家新的公司，5月份向原单位提出辞职，并打算转移社保，但是公司说在家待业这五个月的保险，公司已经给交了，想转移的话必须把这5个月的保险退还给公司，请问这个合理么？