公司要裁员如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工若提前一个

公司要裁员如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工若提前一个月通知怎么赔偿员工

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20170627g0t
提问时间：2017-06-27

如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?

您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少? 感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如

slive2014 已过期 2014-10-12 回复(6)

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

ask20151012dda 已过期 2015-10-12 回复(2)

请问公司辞退员工，提前一个月通知，这样需要赔偿吗？

昨天人事和我说公司准备辞退我，给我一个月时间准备，交接等的工作，因为是口头说的，并没出辞退通知，一个月后是不是就当我自己离职的，不用赔偿呢？

stephygz 已过期 2016-05-19 回复(5)

公司辞退工作满5个月员工，需要提前通知吗，怎么赔偿？

ask20160530ny0 已过期 2016-05-30 回复(6)

劳动合同到期公司提前一个月通知不续签，经济赔偿要怎么拿，15

劳动合同到期公司提前一个月通知不续签，经济赔偿要怎么拿，15814138357

ask20160607999 已过期 2016-06-07 回复(2)